Ответственность за отсутствие записей в трудовой книжке - кто несет?

Вопрос №1010746 из г. Москва
опубликован 20.04.2010, 14:05

Какая ответственность лежит на работодателе и на работнике за не сделанную запись в трудовой книжке о приеме и увольнении? Я взял трудовую книжку без записей с последнего места работы, и меня это вполне устраивает. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чижов Александр Игоревич

Адвокат Москва, стаж 16 лет

4.6 3034 отзывa

Никакой, Вячеслав, ответственности не будет нести ни работодатель, ни работник.

С Уважением, адвокат А.Чижов

20.04.2010, 14:17

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

В данном случае к адм. ответственности м.б. привлечен только работодатель:

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

20.04.2010, 14:17

Спросить юриста

Прохорчева Светлана Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 10 лет

5.0 489 отзывов

Уважаемый Вячеслав! Ответственности для Вас, как для работника, никакой не предусмотрено. Надеюсь, Вы понимаете , что трудовой стаж за данный период не будет начисляться.

20.04.2010, 14:17

Спросить юриста