Изменение правил отпусков при смене работы - сколько дней положено?
опубликован 27.03.2016, 10:34
В январе 2015 года я устроилась на работу преподавателем в военное училище. Летом мне, как и остальным сотрудникам, был назначен отпуск 56 календарных дней. В феврале 2016 года я перешла на другую работу - в учителем в школу. Официально устроена с 25 февраля 2016. Стаж не прерывался. Мне сказали, что летом мне положено только 19 календарных дней оплачиваемого отпуска, остальное предложили взять за свой счет. Так ли это?
Вы поменяли работодателя. Ваш стаж, дающий право на отпуск , начал свой отсчет снова с даты приема в школу (ст. 121 ТК РФ ). Однако , даже при этом предоставление отпуска пропорционально отработанному времени не предусмотрено трудовым законодательством. Отпуск вам должен быть предоставлен в полном объеме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Правила получения ежегодного оплачиваемого отпуска - почему мне не предоставлен отпуск за 2015 год?
Работодатель требует вернуть деньги за отпуск по внутреннему совместительству - что делать?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Расчет отпуска - спор о правильности учета периода работы
Оспаривание отказа в предоставлении отпуска на 28 дней - обзор принятых ранее отпусков и право на продолжительный отпуск
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут