Вопросы о расчетном периоде и правах работника при отпусках по уходу в России
опубликован 28.03.2016, 09:30
Я в июле 2013 года ушла в отпуск по БиР и следом в отпуск по уходу до 1,5 и 3 лет соответственно, а в 2015 году в августе ушла снова в отпуск по БиР не выходя на работу, а в отпуск по уходу ушла в январе 2016 года, соответственно мне рассчитать должны были 2015-2014 года, но так как я находилась в отпусках по БиР и уходу за ребенком у меня получается минималка. У меня вопрос могу ли я поменять один год 2015 на 2013 и взять за расчетный период 2013-2014 гг. И второй вопрос мой работодатель без моего заявления взял за расчётный период 2012-2013 гг и ссылаясь на письмо от Минтруда от августа 2015 года, не хочет взять за расчётный период 2013-2014 гг, руководствуясь тем что я в 2014 г. и 2015 г. не одного дня не работала, хотя самым выгодным для меня являются 2013-2014 гг. Насколько прав мой работодатель и куда мне можно обратиться за помощью.
Увы нет, РД в данном случае прав.
Только 2011 и 2012гг.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Вопрос правомерности работодателя во включении в расчетный период других годов без моего заявления
Вопрос о возможности изменения расчетного периода за отпуск по БиР и уходу за ребенком
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Замена расчетного периода для высчитывания больничных - возможно ли заменить 2015-2016 годы на 2012-2013 годы?
Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут