Как изменить ситуацию с запланированным отпуском, учитывая количество рабочих и праздничных дней?

Скажите как в этом году считать отпускные в мае? У меня в число календарных дней входят все с 1 мая по 14 мая. Понять не могу если 9 мая праздничный день падает на выходной субботу, значит ли это что у меня добавится к отпуску ещё один день? В статье сказано если праздничный день падает на выходной, то праздник переносится. Или прибавлять только два дня праздничных к отпуску или три? С уважением!

Надо идти в отпуск. Скажите пож. 8 мая считается праздничным днем. Или просто выходным. Как посчитать количество календарных дней для отпуска. Учитывать этот день или нет. Отпуск работникам Крайнего Севера.

По графику у меня отпуск в мае. я написала заявление с 11 мая на 20 календарных дней. Получается по 30 мая включительно.. Получается мой последний день отпуска суббота, а следующий день воскресенье, выходной. Меня заставляют переписать заявление на 21 календарный день, чтобы воскресенье тоже вошло в отпускные дни. Прошу помочь.

В отпуске с 26.04.2017 г. Заявление написал на 14 календарных дней. На этот период попадает два праздничных дня: 1 мая и 9 мая. 8 мая – перенесли с 7 января, который попал на субботу. Вопрос: 8 мая выходной – считается праздничным днем или нет? Когда мне выходить на работу – 12 мая или 15 мая? Если 8 мая не праздник, то куда пропал мой выходной день и как мне его получить?

Присоединяется ли выходной день 8 мая (который был перенесён с 7.01.17 г. как праздничный) к очередному отпуску в мае месяце, при 40-часовой рабочей неделе или 160-часовому рабочему времени в месяц. Отпуск составляет 28 календарных дней.

Такая ситуация:

у меня отпуск с 17 апреля по 1 мая включительно, 15 календарных дней

1 мая праздник, мне этот день переносят на 2 мая, который и так является моим выходным днем и говорят 4 мая на работу но если бы я пошла в отпуск с 16 мая, мне так же было бы на работу 4 мая то есть я грубо говоря потеряла один день отпуска насколько правильно сделан перенос?

Я считаю, что праздничный переносится на первый мой рабочий день после него, а не на тот день. Что и так у меня выходной подскажите куда посмотреть?

Трудовой отпуск 28 календарных дней, если на время отпуска попадают праздничные дни, отпуск увеличивается на количество праздничных дней или нет?

Перенос праздничных дней в отпуске. Отпуск оформлен с 15.02.2020 г. продолжительностью 14 дней. В период отпуска попадает праздничный день - 23 февраля. Как рассчитывается длительность отпуска и в какой день выходить на работу. Отдел кадров оформил отпуск с 15 по 29 февраля включительно. Т.е. перенесли праздничный день на 29 февраля - субботу, которая является по моему графику выходным днём (пятидневка). На работу выходить в понедельник - 2 марта. В результате у меня теряется 1 выходной день. Правильно ли мне назначен день выхода на работу?

Отпуск длился с 15 февраля 2020 года по 29 февраля 2020 года сроком, соответственно, 14 календарных дней. 1 марта был выходным днем, так как работа 3 через 3. Вопрос, положен ли еще 1 выходной день за праздничный день во время отпуска, а именно 23 февраля?

Взяла отпуск 28 календарных дней. На период моего отпуска выпадает 3 праздничных дня, может ли меня вызвать на работу работодатель в связи с производственной необходимостью, если первый рабочий день после окончания отпуска выпадает на выходной или праздничный день? Спасибо.