Запланировала отпуск с 3 мая на 28 календарных дней, но не знала, что 3 мая выходной. Получается, что мне оплатят 19 дней, 9 будут выходными и 1 праздничный! Могу ли изменить ситуацию?

Отпуск предоставляется и оплачивается в календарных днях. Можете переписать заявление с 4 мая.

Как изменить ситуацию с запланированным отпуском, учитывая количество рабочих и праздничных дней?

Как определить длительность отпуска в мае, если праздничный день падает на выходной?

Скажите как в этом году считать отпускные в мае? У меня в число календарных дней входят все с 1 мая по 14 мая. Понять не могу если 9 мая праздничный день падает на выходной субботу, значит ли это что у меня добавится к отпуску ещё один день? В статье сказано если праздничный день падает на выходной, то праздник переносится. Или прибавлять только два дня праздничных к отпуску или три? С уважением!

Читать ответы (1)

Расчет отпуска для работников Крайнего Севера с учетом 8 мая как праздничного или выходного дня

Надо идти в отпуск. Скажите пож. 8 мая считается праздничным днем. Или просто выходным. Как посчитать количество календарных дней для отпуска. Учитывать этот день или нет. Отпуск работникам Крайнего Севера.

Читать ответы (2)

Меня заставляют переписать заявление на 21 календарный день, чтобы воскресенье тоже вошло в отпускные дни.

По графику у меня отпуск в мае. я написала заявление с 11 мая на 20 календарных дней. Получается по 30 мая включительно.. Получается мой последний день отпуска суббота, а следующий день воскресенье, выходной. Меня заставляют переписать заявление на 21 календарный день, чтобы воскресенье тоже вошло в отпускные дни. Прошу помочь.

Читать ответы (1)

Вопросы и несоответствия по отпуску и рабочему графику

В отпуске с 26.04.2017 г. Заявление написал на 14 календарных дней. На этот период попадает два праздничных дня: 1 мая и 9 мая. 8 мая – перенесли с 7 января, который попал на субботу. Вопрос: 8 мая выходной – считается праздничным днем или нет? Когда мне выходить на работу – 12 мая или 15 мая? Если 8 мая не праздник, то куда пропал мой выходной день и как мне его получить?

Читать ответы (2)

Влияет ли перенесенный выходной день 8 мая на отпуск в мае при 40-часовой рабочей неделе или 160-часовом рабочем времени?

Присоединяется ли выходной день 8 мая (который был перенесён с 7.01.17 г. как праздничный) к очередному отпуску в мае месяце, при 40-часовой рабочей неделе или 160-часовому рабочему времени в месяц. Отпуск составляет 28 календарных дней.

Читать ответы (7)

Что и так у меня выходной подскажите куда посмотреть?

Такая ситуация: у меня отпуск с 17 апреля по 1 мая включительно, 15 календарных дней 1 мая праздник, мне этот день переносят на 2 мая, который и так является моим выходным днем и говорят 4 мая на работу но если бы я пошла в отпуск с 16 мая, мне так же было бы на работу 4 мая то есть я грубо говоря потеряла один день отпуска насколько правильно сделан перенос? Я считаю, что праздничный переносится на первый мой рабочий день после него, а не на тот день. Что и так у меня выходной подскажите куда посмотреть?

Читать ответы (1)

Увеличивается ли трудовой отпуск на количество праздничных дней?

Трудовой отпуск 28 календарных дней, если на время отпуска попадают праздничные дни, отпуск увеличивается на количество праздничных дней или нет?

Читать ответы (1)

Перенос праздничного дня в отпуске - как это влияет на продолжительность и день выхода на работу?

Перенос праздничных дней в отпуске. Отпуск оформлен с 15.02.2020 г. продолжительностью 14 дней. В период отпуска попадает праздничный день - 23 февраля. Как рассчитывается длительность отпуска и в какой день выходить на работу. Отдел кадров оформил отпуск с 15 по 29 февраля включительно. Т.е. перенесли праздничный день на 29 февраля - субботу, которая является по моему графику выходным днём (пятидневка). На работу выходить в понедельник - 2 марта. В результате у меня теряется 1 выходной день. Правильно ли мне назначен день выхода на работу?

Читать ответы (1)

Положен ли выходной за праздничный день во время отпуска?

Отпуск длился с 15 февраля 2020 года по 29 февраля 2020 года сроком, соответственно, 14 календарных дней. 1 марта был выходным днем, так как работа 3 через 3. Вопрос, положен ли еще 1 выходной день за праздничный день во время отпуска, а именно 23 февраля?

Читать ответы (3)

Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.

Взяла отпуск 28 календарных дней. На период моего отпуска выпадает 3 праздничных дня, может ли меня вызвать на работу работодатель в связи с производственной необходимостью, если первый рабочий день после окончания отпуска выпадает на выходной или праздничный день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как изменить ситуацию с запланированным отпуском, учитывая количество рабочих и праздничных дней?

Москва - онлайн услуги юристов