Права работодателя - вызывать из отпуска на совещание и наказывать за неявку
опубликован 28.03.2016, 17:53
Согласно ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Учитывая, что законом предусмотрено право работодателя досрочно отозвать работника из отпуска на работу только с его согласия (часть вторая статьи 125 ТК РФ), отказ работника (независимо от причины) от выполнения распоряжения работодателя о выходе на работу до окончания отпуска нельзя рассматривать как нарушение трудовой дисциплины.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не имеет права вызывать и не имеет права штрафовать, Олеся. Не переживайте.
Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. Статья 125 ТК РФ. . Отказ работника от прерывания отпуска не может быть признан дисциплинарным проступком по определению (неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей), а соответственно привлечению к дисциплинарной ответственности не подлежит. Ст. 106, 107, 192 ТК РФ .
Здравствуйте.
Если вы оформлены по ТК и в официальном отпуске, то работодатель не имеет право вас уволить либо оштрафовать.
Для полного правового анализа вашей ситуации необходимо уточнить некоторые вопросы.
Нет, у него нет на это права, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке - законно ли это?
Имею ли я право не явиться на производственное совещание в другой город, которое назначено на следующий день после уведомления?
Имеет ли право работодатель уволить супруга, если его жена в положении или только после рождения ребенка уволить не имеют права?
Право на отпуск без содержания после декретного отпуска - возможно ли и чем грозит работодателю.
Может ли работодатель отказать в отпуске и уволить с компенсацией за неиспользованный отпуск?
Работодатель в аэропортовых торговых точках может уволить или оштрафовать сотрудников из-за различной выручки в сменах?
Должен ли работник опасаться увольнения при взятии отпуска без содержания в неблагополучной финансовой ситуации предприятия?
Имеет ли работодатель право оштрафовать во время отпуска и что дает письменный выговор работодателю?
Права беременной женщины в декретном отпуске - можно ли уволить по срочному договору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут