Великий Новгород, 29.03.2016, 20:11

Возможность отработать день увольнения после подачи заявления - правомерное требование или неправильная интерпретация закона?

Вопрос №10139294 из г. Великий Новгород
опубликован 29.03.2016, 20:11
Я написала заявление на увольнение 01 апреля. Начальник меня просит отрабатывать 01 апреля. Прав он или нет? Если мне нужно отрабатывать 01 апреля, то можно мне переписать заявление на 31 марта? Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если вы уже подали заявление, то его нужно отзывать и подавать новое. Но в любом случае нужно учитывать, что вам придется отрабатывать две недели.

29.03.2016, 20:16
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте!

Если у вас в заявлении стоит прошу уволить меня с 1 апреля, то да прав. Если заявление уже зарегистрировано, то переписать не получиться, если конечно не договоритесь об этом с работодателем.

29.03.2016, 20:14
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Последний день работы является днем увольнения. В Вашем случае это 1 апреля. Можете переписать заявление.

29.03.2016, 20:14
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Последний день работы считается днем увольнения, отработаете этим днем -1 апреля Вас уволят.

29.03.2016, 20:14
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!

В заявление на увольнение написано 01 апреля, а не уволить меня С 01 апреля. Значит я так понимаю мой последний рабочий день 31 марта. Я написала заявления аж за 3 недели раньше начальник мог внимательно изучить мое заявление( у него было время) и отдел кадров мне дала только 1 экземпляр заявления( хотя по закону пишется в двух) . Прав я или нет?

29.03.2016, 20:24

Ваш последний рабочий день-01 апреля.

29.03.2016, 20:28

Юридические услуги в Великий Новгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских