Отсутствие выходных перед отпуском при сменном графике работы - законные права и статья для обращения к работодателю.
опубликован 29.03.2016, 20:55
Вам должны предоставить отпуск в соответствии с графиком отпусков с уведомлением за 2 недели.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
""Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
""График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
""О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
График 1/3 и проблемы отпуска - работодатель не дает выходных и ставит после смены. Что говорит закон?
Нарушение прав работника - отправка в отпуск без выходных после длительных смен
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Можно сформулировать следующий заголовок - \nИзменение графика отпусков мужа
Законность графика работы сменного режима с 6 рабочими днями и одним выходным
Как правильно согласовать график работы при запросе на отпуск сменщику с 2/2 графиком работы?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
График работы сутки трое. Рабочая смена заканчивается в 8 часов утра Отпуск поставили сразу после смены законно ли это.
Влияет ли продолжение отпуска на выход на работу по сменному графику?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут