Отсутствие выходных перед отпуском при сменном графике работы - законные права и статья для обращения к работодателю.

Вопрос №10139802 из г. Пермь
опубликован 29.03.2016, 20:55

У меня сменный график работы по 12 часов. Подошла очередь идти в отпуск. Работодатель отправляет меня в отпуск сразу после рабочей смены не дав при этом выходных. Законно ли это? И на какую статью ссылаться при разговоре с работодателем?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Вам должны предоставить отпуск в соответствии с графиком отпусков с уведомлением за 2 недели.

ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

""Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

""График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

""О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

29.03.2016, 21:26

Извините, но Вы не поняли мой вопрос. Я спрашиваю положены ли мне выходные после рабочих смен, перед отпуском?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 30 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие выходных перед отпуском при сменном графике работы - законные права и статья для обращения к работодателю.

Юридические услуги в Пермь

Похожие вопросы