Директор уменьшает нагрузку учителя без согласия, но с уведомлением - легальность и основания
Директор уменьшает нагрузку учителя на следующий учебный год с 27 часов до 9 часов без без письменного согласия учителя, но с письменным уведомление за 2 месяца. Прав ли директор? И на какие документы он может ссылаться?
да, прав, смотрите ст. 74 ТК, уведомление за 2 месяца
если не согласны - последствия смотрите в этой же статье
СпроситьДиректор уменьшает нагрузку учителя на следующий учебный год с 27 часов до 18 часов без без письменного согласия учителя, но с письменным уведомление за 2 месяца. Можно ли так?
Директор уменьшает нагрузку учителя на следующий учебный год до 18 часов без согласия учителя? Какой оклад не говорит? И оклад состоит из двух частей основная и стимулирующая? Как директор захочет?
Я-директор малокомплектной школы. На следующий учебный год объединяют 5 и 6 класс в комплект,11 и 10 класса не будет. Учителя среднего и старшего звена остаются без нагрузки. Учителя начальных классов имеют нагрузку до 30 часов, имею ли я право уменьшить им нагрузку, отдать физкультуру учителю по физ-ре.
В трудовом договоре преподаватель принят на 1 ставку (18 часов), может ли учебная нагрузка быть меньше чем ставка, и учитывается ли при расчете нагрузки на учебный год нагрузка на заочном отделении или она считается отдельно.
Может ли директор школы изменить нагрузку учителя на следующий учебный год, если учитель находиться в очередном оплачиваемом отпуске.
Ответьте пожалуйста на мой вопрос: может ли директор школы уменьшить нагрузку учителя на следующий год без его согласия, если учебный план не меняется?
Я директор филиала. Учитель истории. Классы на следующий год сокращаются, следовательно и нагрузка учителей. Чтобы сохранить коллектив, ставлю нагрузку по 7-10 часов с согласия педагогов. Истории 17 часов, но нас 2 учителя. Могу ли я себе взять 8 часов с согласия коллеги?
В июне был распределена педагогическая нагрузка, с учетом учителя который находится в отпуске по уходу за ребенком. В начале учебного года она отказалась выходить из отпуска и часы отдали другому учителю (с письменного согласия, издан приказ о нагрузке). В начале полугодия директор приниает на работу учителя и отдает новому учителю часы, которые распределены для учителя, который находится в отпуске по уходу за ребенком. Т.е. снимает нагрузку с учителя, который в начале учебного года согласился вести дополнительную нагрузку. Имеет ли она на это право, без согласия учителя.