Муж попал под сокращение в МВД. 30.07.15 вручили уведомление о сокращении без приложения списка вакантных должностей. 12.08.2015 без уведомления вывели должность за штат, соответственно уменьшив зароботную плату (убрали процент за напряженность).
Правомерно ли знакомить меня с отзывом отмены увольнения по сокращению в день увольнения? (уволить должны были 16.10. , но это воскресение...) Увольнение должно состояться 17.10. Приказ об отмене сокращения я не видела и не подписывала. Могут ли мне отказать в увольнении по сокращению?
Плачу алименты на двоих детей по 1/6 из з/платы. Попал под сокращение. Удерживают ли алименты из суммы выплаты по сокращению? И в дальнейшем организация будет выплачивать 2 или 3 месяца з/плату после сокращения, будут ли с этих сумм высчитывать алименты?
У нас на предприятии идет сокращение, работадатель уменьшила заработную плату без соглашения с сотрудниками и при сокращении соотвественно мы получем меньшую сумму куда обратится с жалобой.
Увольнение. Уважаемые юристы, как мне действовать, если мне в одностороннем порядке, без объяснений уменьшили заработную плату. Мне 65 лет: 1)Я считаю, что это принуждение к увольнению, могу ли я требовать увольнение по закону (сокращение штатов)
У нас на работе грядёт увольнение по сокращению штата. Я знаю что, нас должны предупредить за 2 месяца об увольнении и после увольнения нам должны оплатить несколько месяцев по средненй зароботной плате.