Работодатель заводит уголовное дело из-за записей в моей трудовой книжке - как защититься и получить зарплату?

Работодатель заводил на меня трудовую книжку, в суде отрицал что трудовые отношение и якобы не знает от куда у меня появилась трудовая книжка, хотел завести на меня уголовное дело, что я самовольно сам себе сделал книжку, полиция отказала уголовное дело. Скажите могу я на встречу писать о мошенничестве работодателя, что он умышленно не признаёт факт трудовых отношения по скольку за 6 лет не платил зарплату и хочет с путём обмана приобрести себе мою зарплату?

Объясните пожалуйста, когда устроился на работу, работодатель сам не заполнял мою трудовую книжку, а заполнял человек который тоже работал у него, когда просил зарплату работодатель отрицал трудовые отношение, я смог доказать факт трудовых отношении свидетелями с кем я работал, теперь этот работодатель дело дал в полицию, якобы трудовая моя не заполнено его рукой и не его почерк, хотя в полиции сделано экспертизу по черковеческой и выяснили что правда, это не его почерк ну и я сам не отрицал что не работодателем было заполнено, работодатель врёт всё время его веря а мне нет, якобы я подделал документ и грозит уголовной ответственности, если я докажу что он вез де врал и врёт то что он не знает от куда моя трудовая это освободит меня от уголовной ответственности?

В моей трудовой книжке стоит печать моего работодателя, он не отрицает что печать его, он так же не отрицает что, заводил трудовые книжки тем, которые у него работали, но по скольку он не исполнял свои ИП обязанности, теперь отрицает трудовые отношение со мной, так скажите пожалуйста как после этого всего он может говорить что я у него не работал и мы не были в трудовых отношениях?

Есть трудовая книжка от работодателя, без увольнении, работодатель не признаёт трудовые отношение, и не даёт зарплату, злоупотреблял моим доверием и не хочет платить зарплату за вес период работы, для покупки жилья, у меня есть свидетели которые установят своими объяснительными мои трудовые отношение, что тогда грозит работодателя, когда я установлю трудовые отношение?

Если в ст.159 мошенничества, говорится что хищение, приобретение чужого имущество или права на чужое является мошенничеством, то как понять того работодателя, который отрицает трудовые отношение, заводил трудовую книжку и не сделал не какую плату не увольняет и не хочет отдать мою заплату который находится у него и должен платить за работу?

Дело дал в суд с иском по зарплате, работодатель отрицал мои трудовые отношение с ним, я пригласил своих свидетелей что бы дали нужные показание, удя не вызвала их,якобы пропущен сроки давности, а работодатель по скольку отрицал трудовые отношение, в апелляционном суде тоже говорили что якобы я не мог доказать факты трудовых отношении, так как я смог доказать если судя не пригласила моих свидетелей, не на предварительном суде и не суде, которая была назначена, имела ли права судя не вызвать моих свидетелей?

Работодатель не признаёт наши трудовые отношение, и трудовую которую заводил на мня, соответственно не увольняет по закону, можно написать заявление в полицию о мошенничестве? Заводил трудовую книжку, есть свидетели, что я работал.

Как поступить в такой ситуации. Я была принята на работу начальником отдела в ЗАО. Отношения оформлялись срочным трудовым договором (1 год). Через месяц была уволена по соглашению сторон. Однако уже в течение полугода не могу получить трудовую книжку. Собираюсь обратиться в суд. Однако мне сказали, что в суде необходимо будет доказывать факт передачи трудовой книжки работодателю. Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила. Скажите, как мне доказать, что при приеме на работу я трудовую книжку предоставляла (свидетелей нет, в журнале учета трудовых книжек записи о моей книжке нет, заработная плата выплачивалась - имеются документы, срочный трудовой договор на руках).

Если работодатель заводил на меня трудовую книжку, не законно уволил меня, не делал расчёт,по закону не увольняет отрицает что я у него работал и трудовую не он заводил на меня, такие действие работодателя является мошенничеством?

На предварительном суде по иску по зарплате, пригласил свидетелей, которые могли допрашиваться судом, работал я у ип или не работал? Суд отклонял, что ходатайства не по сушевству, а работодатель подтвердил что я у него не работал а помогал, суд назначил судебное заседание, тоже приглашаю свидетелей, тоже отклоняет, по тому же мотиву, хотя это было мои желание что бы свидетели присувстовали и доказали мои трудовые отношение с данным ип,по дал дело об увольнении по закону, по скольку печати нет у меня об увольнении, суд отказал иск, вынес решение что я не мог доказать суду мои трудовые отношение и ип.,скажите пожалуйста как может суд не увольнять меня, то есть принудить работодателя уволить по закону?