Добрый день. Я из Приднестровья. Меня интересует следующий вопрос. Наша сотрудница вышла на работу после больничного по беременности и родам, при этом не стала оформлять отпуск по уходу за ребенком. Имеет ли она право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом получая полную заработную плату? Спасибо.

Имеет ли она право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом получая полную заработную плату?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1,1), получаю пособие по уходу с работы. С 1 марта 2016 открывают больничный по беременности и родам и нужно будет выбрать что получать оплату пособия или больничного листа.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nВозможность прекращения трудового договора с женщиной

Интересует такой вопрос, сотрудница была принята на работу на период отпуска по уходу за ребёнком, на момент выхода основного сотрудника, сотрудница забеременела и ушла в отпуск по беременности и родам.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о возможности ухода в отпуск по уходу за ребенком после полного рабочего дня в период больничного по беременности и родам

День добрый моя женя находилась в отпуске по беременности и родам, получила больничные, по своему желанию и по согласию работодателя вышла на полный рабочий день (до окончания больничного) произведён перерасчёт часть больничных денег вернули.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как получить пособие по беременности и родам при истекающем сроке разрешения на временное проживание в Украине?

Вопрос следующий. Гражданка Украины оформлена на работу по бессрочному трудовому договору в сентябре 2015. Имеется разрешение на временное проживание, срок действия которого заканчивается в марте 2016 года.

Подробнее

Интересно

11 ответов

Если да, то какие документы и куда надо предоставить для получения пособия?

Ответьте, пожалуйста. После отпуска по беременности и родам я вышла на работу на полный рабочий день. За ребенком ухаживает моя мама, пенсионерка. Имеет ли она право получать пособие по уходу за ребенком до 1.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос о положенности очередного оплачиваемого отпуска после рождения ребенка и возвращения на работу

Я вышла на работу после больничного по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком не была! Вышла на неполную ставку, поэтому пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет сохранилось! Проработала уже больше 6 месяцев! Положен ли мне очередной оплачиваемый отпуск?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации. Сотрудница О. принята на работу на место сотрудницы Е., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем сотрудница О. уходит в отпуск по беременности и родам, в это время сотрудница Е.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопросы отпуска и выплаты пособия сотруднице, родившей ребенка после отпуска по беременности и родам

Сотрудница родила 15.12.2015, после отпуска по беременности и родам (Б/лист) по 09.03.2016 она оформляет отпуск по уходу за ребенком с 10.03.2016 с назначением ежемесячного пособия пособия и заявление о выходе на работу на неполный рабочий день (6 часов)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Получение пособий во время отпуска по уходу за ребенком и беременности - Как будет выплачиваться пособие за двоих?

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособия. На данный момент беременна, скоро наступает отпуск по беременности и родам, хочу выйти на работу чтоб получить оплату больничного.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как обязан работодатель оплачивать беременность и послеродовой период?

Что такое ежемесячное пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет? Каковы суммы данных пособий?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли она право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом получая полную заработную плату?

Бесплатный вопрос юристам онлайн