Я написала заявление на отпуск с 14 апреля 2016 года. Работодатель мне отказал, при этом не мотивировав отказ мне лично ни в устной форме, ни в письменной. Кроме того, я до сих пор не ознакомлена с графиком отпусков сотрудников и лично своим. Причем, отказ не вызван причинами производственной необходимости. Могу ли я потребовать в письменной форме причины отказа в предоставлении отпуска, а также ознакомиться с утвержденным графиком отпусков? Что можно сделать в такой ситуации? Отпуск мне очень нужен. Спасибо.

Здравствуйте!!! безусловно можете попросить предъявить Вам письменный отказ.

Ознакомить с графиком отпусков был обязан сразу. Пишите заявление. Должны в течении 3 дней ответить.

График отпусков есть, но работодателем официально я с ним не ознакомлена до сих пор.

Отказ в предоставлении отпуска без мотивации - возможность требовать объяснения и ознакомиться с графиком отпусков

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска сотруднику до ознакомления с графиком?

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска сотруднику и по каким причинам? Я хочу подать заявление на отпуск с 1 апреля 2016 года, при том что с графиком отпусков сотрудников организации я до сих пор не ознакомлена.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможно ли получить компенсацию стоимости путевки, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска без причины?

Работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины). На время отпуска заранее взяты путевки к отпуску. Можно ли рассчитывать на возмещение стоимости путевки работодателем в случаи отказа от предоставления отпуска.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?

В декабре 2014 перед утверждением графика отпусков расписался в предполагаемом графике. Далее был приказ, который утвердил данный график, с которым под роспись я не ознакамливался. В июле 2015 перед отпуском работодатель не отпустил в отпуск по графику, отказал устно.

Подробнее

Интересно

4 ответa

Что делать, если работодатель отказывает в предоставлении отпуска после 7 месяцев работы без информации о графике отпусков?

С прошедшего отпуска я проработал 7 месяцев, а поле него я не был ознакомлен с графиком отпусков, при просьбе к работодателю о предоставлении отпуска получил отказ в устной форме. Как действовать в данной ситуации?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Срок, на который работодатель может не предоставить отпуск по производственной необходимости и необходимость получения

На какай срок работодатель может не предоставить очередной отпуск по производственной необходимости и нужно ли в данном случае получить отказ от предоставления отпуска в письменной форме от работодателя?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомерность отказа работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, несоответствующего графику

Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении мне очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, игнорируя при этом график отпусков. При устной договоренности с я выбрал апрель месяц в качестве отпускного,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос об объединении неиспользованного отпуска с утвержденным графиком отпусков

Работаю на предприятии 2 года, за эти два года у меня осталась часть неиспользованного отпуска (работодатель вызывал из отпуска по производственной необходимости). В соответствии с утвержденным графиком отпусков в 2019 г.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам

Я написала заявление о предоставлении отпуска очередного оплачиваемого перед

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как получить отпуск, если в компании отсутствует график отпусков и был отказ без предупреждения?

Отработал 1,5 года. В отпуске не был. График отпусков в компании отсутствует. Я являюсь сотрудником который работает дистанционно. Написал заявление на отпуск 14.10. с просьбой предоставить отпуск с 31.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Правомочен ли отказ администрации в предоставлении неиспользованного отпуска.

Я не отгулял отпуск за прошлый год в связи с производственной необходимостью. Руководство очень просило, действительно была необходимость поработать без отпуска. Но никаких оффициальных документов не было, кроме утвержденного графика отпусков.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении отпуска без мотивации - возможность требовать объяснения и ознакомиться с графиком отпусков

Бесплатный вопрос юристам онлайн