Должен ли работодатель уведомлять сотрудника перед лишением премии без выдачи приказа?
Вопрос №10160184
из г. Якутск
опубликован 31.03.2016, 15:27
опубликован 31.03.2016, 15:27
У меня такой вопрос. Меня лишили премии не поставив в известность. Вопрос, должен ли был работодатель поставить меня в известность и дать мне приказ для росписи на основании чего меня лишили?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Якутске
Взыскание заработной платы
9
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
8
Помощь при переводе на неполную ставку
8
Составление претензий в трудовую инспекцию
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Составление должностных инструкций
8
Привлечение сотрудников к ответственности
8
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Расторжение срочного трудового договора
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Коллективный иск к работодателю
8
Взыскание компенсаций больничного
8
Похожие вопросы
Мастерам лишили 100% премии без указания ФИО
Пытаясь уволить работника, работодатель шантажирует невыплатой премии за отработанный период
Должны ли вернуть премию, если лишили премии без какого-либо приказа и росписи!
Некорректное аннулирование выданной премии и последствия для сотрудника - нарушение или законность действий начальника?
Незаконное увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата - что делать в данной ситуации?
Меня лишили премии не поставив меня в известность! Это законно?
Лишила ли директор правильно премий до конца года, вопрос по приказу о выговоре
Оспорю лишение премии без подтверждения в приказе - правомерно ли это, если у меня зарплата выше, чем у других?
Мастер жкх лишил коллектив работников месячной премии без предупреждения - как вернуть деньги?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут