В мини кафе при АЗС необходимо иметь стиральную машину для спецодежды или нет? Или должен быть договор с прачечной?

Купил в магазине новую стиральную машинку, через месяц в барабане появился стук и она начала рвать бельё. Я обратился в магазин, после этого ко мне приехал мастер, осмотрев стиральную машину сказал что это заводской дефект и машинку необходимо отвезти в ремонт. На следующий день я поехал в магазин и потребовал возврата денежных средств за эту стиральную машину или замену на другую стиральную машинку (с доплатой или без таковой), пояснив при этом что мне отремонтированная стиральная машина не нужна. В магазине мне отказались вернуть деньги и заменить стиральную машину на другую, пояснив при этом, что в соответствии со статьёй 16 и 18 закона о защите прав потребителей они вернут мне за неё деньги или поменяют на другую после того как она два раза побывает у нах в ремонте. А я не желаю иметь отремонтированную стиральную машину и хочу либо забрать деньги либо заменить её на другую стиральную машину. Подскажите пожалуйста у меня есть такое право в этом случае и что для этого нужно сделать?

Когда слесарь в котельной должен одеть спецодежду?

С начала смены или при непосредственном выполнении работ?

На планерке у начальника был без спецодежды.

За это наказали!

При трудоустройстве была выдана спецодежда, причем б/у,при увольнении, когда сдавал спецодежду. Сказали чтобы я либо постирал ее и тогда сдал, либо писать заявление об оплате спецодежды, я написал заявление, т.к. стирать отказался. Правомерно ли такие требования, обязан ли я стирать вообще спецодежду сам, в том числе и при сдаче, да еще и не новую, а б/у?

Предприятие обеспечило работников спецодеждой. На день увольнения работником спецодежда не была изношена полностью. Как поступить при этом работодателю: удержать из заработной платы работника остаточную стоимость спецодежды либо принять от работника не полностью изношенную спецодежду? Просьба сослаться на нормативные акты. Заранее благодарю!

Я работаю в прачечноц рабочим по стирке и ремонту спецодежды при Спидцентре. Должны мне платить за вредность или может быть у меня доп отпуск. Аттестация проводилась только по шумам. Результат не известен. Спасибо.

Закончен трудовой договор, сроки носки спецодежды нет, Возможно ли и правомочно ли предприятие удержать из зарплаты по остаточной стоимости за спецодежду. Или Нужно заявление работника?

Для некоторых категорий работников в отраслевых нормах не предусмотрена выдача СИЗ. По специфике работы спецодежда этим работникам просто необходима. В коллективном договоре мы предусмотрели возможность выдачи спецодежды таким работникам за счет прибыли. Вопрос: подлежит ли стоимость выданной спецодежды включению работнику в доход, подлежащий налогообложению, если эта одежда выдается не в собственность, а только для выполнения трудовых обязанностей.

Спасибо.

Мы занимаемся оптовыми поставками спецодежды, в 2011 году мы выиграли поставку спецодежды по гос. контракту, по срокам поставки мы конечно просрочили, но спецодежду отшили качественно. Клиент не согласен с нами и выставил претензию по не качественности спецодежды, основное не довольство это в качестве и то что пошитая спецодежда не соответствует описанию и используемые материал так же не соответствует запрашиваемым материалам, мы с этим не согласны, помогите составить претензию, с чего начать?

Как указать в трудовом договоре материальную ответственность за спецодежду. Какими документами оформить удержание стоимости спецодежды.