Дисциплинарное взыскание сотруднику после ДТП на служебном транспорте - правомерность и сроки

Вопрос №10160376 из г. Тольятти
опубликован 31.03.2016, 15:43

Сотрудник организации попал в ДТП на служебном транспорте. С протоколом о ДТП не согласился. Работодателю написал обьяснительную в день ДТП. Однако позже был признан виновным Постановлением ГИБДД. Спустя 1,5 месяца с даты ДТП водитель оплатил штраф. Работадатель хочет издать приказ о дисциплинарном взыскании после оплаты штрафа, то есть спустя 2 месяца с момента ДТП. ВОПРОС-правомерно ли наказывать водителя спустя длительное время? И с какой даты будет идти отсчет для назначения дисциплинарного взыскания - от даты обьяснительной водителя или от даты вынесения Постановления ГИБДД, оплаты штрафа по постановлению ГИБДД.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

с момента становления вины в течении шести месяцев:

Статья 193 ТК РФ Порядок применения дисциплинарных взысканий

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дисциплинарное взыскание сотруднику после ДТП на служебном транспорте - правомерность и сроки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы