Возможность отказаться от предложенной работы после направления ЦЗН и продолжить сбор справок по предыдущему направлению

Центр занятости населения направил меня на работу. Работодатель предложил собрать справки, необходимые для приёма на работу, и пройти медицинскую комиссию. Могут ли в это время, пока меня не приняли на работу, снять меня с учета в ЦЗН и лишить пособия?

И как долго может происходить устройство на данную работу, если справка о несудимости делается более 40 суток?

Мне в центре занятости дали направление на работу но мне эта работа не подходит мне работодатель в направлении написал не устраивает график работы. В какой срок нужно вернуть направление в центр занятости? Меня могут снять с учёта в центре занятости?

Мне от центра занятости дали направление к работодателю. Работодатель в направлении написал что кандидатура взята к рассмотрению (записав мой контактный телефон). Нужно мне снова идти по этому направлению в эту же организацию и будет ли считаться такая формулировка работодателя моим отказом?

Сколько направлений на работу в месяц может выдавать центр занятости населения (биржа труда)?

Может ли ЦЗН выдавать больше 2 направлений в месяц?

И если ЦЗН вызывает каждый день и дает направления на работу. Законно ли это?

Как от этого отказаться?

Как обосновать юридически?

Состою на учёте в центре занятости населения. Профессия экономист менеджер. Уволилась с полиции работала участковым уполномоченным и встала на учёт в ЦЗН. Ранее работала бухгалтером. На учёте на ЦЗН простояла 2 месяца, дали направление на работу секретарем в школу. Эта работа для меня является подходящей? Дело в том, что в направлении написали, что я отказалась от работы.

Цзн дал направление. Работодатель написал, что кандидатура рассматривается. Не разу не пощаонил. На явке цзн дал дубликат направления, обязательно ли его отмечать если работодатель не перезвонил.

В соответствии с требованиями законодательства о занятости при подаче заявления в ЦЗН по оказанию содействия в поиске подходящей работы и рассмотрении о постановке в качестве безработного заявителю необходимо: посетить работодателя и пройти собеседование на вакантную должность в течение 3 (трех) рабочих дней после получения направления на работу; получить отметку работодателя на направлении на работу (дату и результат собеседования, печать и подпись работодателя)*; представить специалисту направление на работу с отметкой работодателя в день посещения Центра занятости населения для признания безработным. *Распечатайте направление на работу самостоятельно или на собеседовании у работодателя.

При назначении повторного собеседования от работадателя при первой явке на собеседование каков срок в который соискатель должен получить данную отметку от работадателя?

И разве не работадатель должен проставлять данную отметку и передавать её в ЦЗН? В соответствии с законом РФ о занятости ст. 25 п 5.

При условии что я не отказываюсь от работы, хотя все склоняют меня к этому не по моему волеизъявлению и желанию.

В Центре занятости выдали направление к работодателю. Как правильно отказаться от работы? Знаю что могу только 3 раза отказаться, после чего снимут с учета. На листке есть графа отдельная Гражданин отказался от предлагаемой работы в связи с...

Соответственно мне следует указать причину отказа и вернуть направление в центр занятости при следующем посещении?

Мне в центре занятости выдали направление на работу. Я сходил по указанному адресу, переговорил насчет работы с работодателем, и в итоге мы пришли к выводу, что это неподходящая для меня работа. Работодатель написал мне в графе Кандидатура отклонена в связи с следующее: не устраивает график. Считается ли это моим отказом, если причина указана в графе Кандидатура отклонена в связи с? Заранее спасибо.