Если мои рабочие дни совпадают с выходными или праздниками, должно ли предприятие оплатить их по другому тарифу

Правомерность перевода работника с тарифа на оклад при различной оплате рабочих дней - анализ ситуации

Правомерно ли переводить работника с тарифа на оклад с 1 июня, когда месяцы с минимальными рабочими днями оплачены по тарифу (январь, май), а сейчас месяца с максимальной нормой рабочих дней будут оплачивать по окладу равномерно по месяцам.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Должны ли нам сокращать на час рабочий день перед праздниками или оплачивать в двойном размере праздничные дни

У нас сменный график 2/2, соответственно выпадают рабочие дни на выходные и общепризнанные всеросийские праздники, с выходными понятно они оплачиваются в обычном режиме, а вот с праздниками не очень понятно.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплата рабочих дней в новогодние каникулы - ситуация сторожей в детском саду

Объясните пожалуйста как должны оплатить рабочие дни в новогодние каникулы, работаю сторожем в детском саду, зарплату начисляют оклад +0.15 от оклада, работа посменная 11.3 часов через день, график работы с 19.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возмещение выходных дней при скользящем графике работы - влияние праздничных дат

Работник принят по скользящему графику: по 2 дн. рабочих через 4. если попадают рабочие дни на выходные то они возмещаютcя выходными днями в будние дни. а если рабочие дни попали на 30,31 декабря, 5,6 января обязаны ли оплатить праздничные дни в двойном размере работнику по скользящему графику?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Оплачивает ли предприятие двойную зарплату за смены в выходные и праздничные дни при графике 2 через 2?

Я работаю на предприятии, мой рабочий график 2 через 2,когда у меня смены выпадают на выходной или праздничный день, предприятие должно оплачивать мне в двойном размере эти дни?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Все смены по двойному тарифу, или только 1 января вдвойне, а остальные как обычно?

Работаю диспетчером в системе ЖКХ. Сутки через трое. Как мне должны были опллатить новогодние смены? Все смены по двойному тарифу, или только 1 января вдвойне, а остальные как обычно?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Какие дни считать календарные или рабочие при обжаловании постановления суда по административному делу?

Срок обжалования постановления суда по административному делу 10 дней. Какие дни считать календарные или рабочие? Что с выходными и праздниками?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Вопрос о выплате двойного тарифа за работу воскресенья в день праздника Троицы на государственном предприятии

Работаю сменным графиком,2 дня через 2 дня, с 8-ми утра до 20-ти вечера, т.е. минус час обеда выходит 11 часов/день. Рабочий день выпал на воскресенье 27-е мая Троица. На предприятии администрация разместила объявление что 26 (суббота)

Подробнее

Интересно

2 ответa

У нас график 3 дня работа 3 вых. Рабочие дни выпали на 1-3 мая. оплата вдвойне должна быть?

Зравствуйте! У нас график 3 дня работа 3 вых. Рабочие дни выпали на 1-3 мая. оплата вдвойне должна быть?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если мои рабочие дни совпадают с выходными или праздниками, должно ли предприятие оплатить их по другому тарифу

Бесплатный вопрос юристам онлайн