Учитель нанес легкую затрещину пальцами (вскользь) по макушке ребенка. Учитель с себя вины не снимает. Извинения принесены как ребенку, так и маме. Мать претензий не имеет, извинения приняты. Директор назначил служебное расследование и процедура увольнения соблюдена. Правомерно ли увольнение учителя по ст.336 п.2 с занесением в трудовую книжку. (соотношение поступка учителя и степень наказания) Учитель готов был уволиться по собственному желанию, но попросил отсрочку до конца учебного года, т.к. через 2,5 месяца должно было оформление учителя на досрочную пенсию. Как быть в этой ситуации? Может ли директор другой школы принять данного учителя на работу? Спасибо!

Вам уже отвечали на этот вопрос.

Увольнение учителя за насилие над ребенком - адекватная мера или чрезмерное наказание?

Педагог дал подзатыльник ученику, извинения принесены и претензий нет - рассмотрение увольнения с занесением в трудовую книжку

Педагог дала подзатыльник ученику, принесла извинения (публичные) ребёнку, попросила извинение у матери Конфликт разрешен, мать претензий не имеет. Правомерно ли увольнение учителя по данной статье с занесением в трудовую книжку? Учитель факт удара не отрицал, вину свою честно признал. Учителю предлагали уволиться по собственному желанию сейчас. Учитель был готов уволиться, но просил отсрочки на 2,5 месяца, т.к. это время не хватает для оформления пенсии.

Читать ответы (1)

Как снять статью увольнения, если учителя уже признали вину и претензий со стороны матери нет

Учителя уже уволили по ст 336 ТК с занесением в трудовую книжку. Учитель факт не отрицал, вину признал, извинение принес, конфликт исчерпан, претензии мать не имеет. Как снять статью увольнения?

Читать ответы (1)

Учитель-перфекционист - директор уволил преподавателя после несчастного случая с ученицей

На уроке учитель нечаянно ударил указкой ребенка по пальцам, принес извинения маме и ребенку. Через неделю мама заявила директору школу, что у девочки перелом. Съездила в больницу, где зафиксировали ушиб, мама сообщила в больнице, что это в школе учитель ударил указкой. Директор уволил учителя. Прав ли директор? Как учитель может сам себе помочь? Ударил нечаянно, перелома нет, ушиб оказался выше удара, маме объясняли, что девочка неделю ходила в школу, писала, не жаловалась на боль, есть свидетели (дети), которые видели, как девочка после случившегося на другой день упала на руку. Мама ничего слышать не хочет. Директор сразу же уволил. Есть у учителя возможность восстановиться на работе? Правомерны действия директора?

Читать ответы (1)

Вопросы о легитимности отмены увольнения и восстановлении работника в связи с изменением решения директора

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: директор школы уволила учителя по собственному желанию. Ушла в отпуск и назначила меня исполняющей обязанности. Этот уволенный сотрудник передумал и решил вернуться. Чтобы у учителя не пропал стаж работы и отпуск, я как и.о. написала приказ на отмену приказа директора и внесла запись в трудовую книжку, что запись об увольнении неверна. Уволенный учитель в кассу вернул деньги, которые ему были выплачены за неиспользованный отпуск. Подскажите, пожалуйста, законны ли все эти действия или нет. Какие документы ещё надо, чтобы это увольнение было признано недействительным?

Читать ответы (7)

Поддержка родителей - как предотвратить увольнение учителя, совершившего правонарушение вне школы?

Учитель начальных классов совершил административное правонарушение в не трезвом состоянии вне школы.. директор школы предложил уволиться учителю, но родители учеников против увольнения учителя, как помочь нашему учителю избежать увольнения?

Читать ответы (1)

Нарушение процедуры увольнения учителя химии и биологии - правомерные действия директора и изменение штатного расписания школы

Должность учителя химии и биологии в школе занимала я одна. Меня уволили по сокращению численности работников, а не по сокращению штата. Правомерны ли действия директора? Должно ли изменится штатное расписание школы после моего увольнения? На моё место сразу был принят другой учитель той же специальности? Как доказать в суде, что нарушена процедура увольнения?

Читать ответы (2)

Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи

Генеральный директор предприятия написал заявление на увольнение по собственному желанию. Подписал приказ об увольнении и получил трудовую книжку в день увольнения. Имеет ли он право обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о востановлении на работе в связи спринуждением увольнения по собственному желанию и нарушением процедуры увольнения (заочного проведения совета акционеров)

Читать ответы (1)

Учитель школы № столкнулся с отказом директора предоставить рассчет и трудовую книжку после подачи заявления на увольнение

Что делать если учитель школы № подала заявление на увольнение по собственному желанию еще 1 марта 2014 г., отработав 2 недели попросила предоставить рассчет и трудовую книжку, а ей директор отказала, мотивируя тем что нет замены и просит доработать до конца учебного года. А работать там просто нет сил. как быть?

Читать ответы (1)

И как может воспрепятствовать новый директор моему увольнению?

09.09.11 сменился директор в компании, я хочу написать заявление об увольнении от 08.09.11, которое мне подпишет «старый» директор, чтобы 21.09.11 отработать последний день. Может ли новый директор не принять мое заявление? В течение какого времени должны отдать трудовую книжку? Как, вообще, в этом случае должна пройти процедура увольнения? И как может воспрепятствовать новый директор моему увольнению?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59