За ослабление контроля над работой подчиненных, от должности отстранить. Что означает такая формулировка в части заработной платы?

• г. Москва

За ослабление контроля над работой подчиненных, от должности отстранить. Что означает такая формулировка в части заработной платы?

Читать ответы (4)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (4):

Обязаны выплачивать среднемесячный заработок.

Спросить
Пожаловаться

Скорее всего, лишение премии

Спросить
Пожаловаться

Инесса, такая формулировка означает нарушение работодателем трудового законодательства.

Все основания для отстранения указаны в ст. 76 ТК РФ, работодатель не вправе придумать иное основание. В данном случае отстранение от работы неправомерно.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Инесса.

Ст. 192 КЗоТ РФ: За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Поэтому Ваше руководство придумало новый Закон, на что его никто не уполномочивал. Если это отразится на з\п, обжалуйте этот приказ в суд.

Спросить
Пожаловаться
Мария
05.03.2019, 21:09
Что означает формулировка спи:"Запрос органу, уполномоченному на осуществление контроля и надзора в сфере пользования специальным правом (O_IP_REQ_SPECIAL_RIGHT)
Подробнее
11 ответов
Елена
22.11.2014, 13:32
Что означает формулировка \Прочие ограничения\ в данных госреестра? Последние цифры этой страшной формулировки-780.3-2
Подробнее
1 ответ
Валерия
28.10.2008, 13:02
Мы работаем в г.Москве в Государственном университете. Работаем в деканате в должности методиста. В связи с переходом на новую систему оплаты труда, наша должность методист не предусматривается в штатном расписании.
Подробнее
1 ответ
Елизавета
17.11.2017, 09:55
Добрый день! По ошибке вместо формулировки "переведён на должность торгового представителя" в трудовую книжку внесли запись "перевод работника на должность торгового представителя" подскажите, допустима ли такая формулировка?
Подробнее
1 ответ
Анатолий
14.08.2017, 13:51
Здравствуйте, работаю в организаций ФГП ВО РЖД периодически с зарплатой происходят непонятки, работаю начальником отделения, за последний месяц зарплату насчитали меньше чем по должности моих подчиненных, попросил перерасчет заработной платы отказали.
Подробнее
1 ответ
ЕВГЕНИЯ
18.03.2013, 15:49
Как можно наказать заведующую отделением за предвзятое отношение к подчиненным? Ситуация такая: заведующая выслуживается перед начальством, всегда на первом месте по выполнению планов, чтобы добится хороших результатов и удержаться самой на рабочем месте.
Подробнее
1 ответ
Елена
27.08.2021, 15:53
У меня такая ситуация. Мой работодатель хочет отстранить меня от работы без сохранения заработной платы из-за того что я не делаю прививку от короновируса. Мёд.отвод мне надают так как в нашем городе с врачами очень плохо обстоят дела.
Подробнее
4 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение