Сложности беременности на работе - перевод на легкий труд и снижение оплаты – что делать?
опубликован 01.04.2016, 10:15
Я беременна. На работе перевод па легкий труд не осуществлялся, потому что итак основное место работы расценивается как легкие условия труда. Теперь на предприятие снизились объемы производства и в связи с этим меня отправляют на простой с оплатой в 2/3. Если можно подробный ответ.
Здравствуйте. Согласно ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Если на предприятии нет работы - простой могут объявить любому работнику..в том числе и Вам.
Главная обязанность работодателя оплачивать 2/3 от среднего заработка на весь период простоя.
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
Могут ли беременную отправить на простой с оплатой 2/3, на легкий труд перевод не делали т.к.условия труда у меня легкие.
Угрожает ли операция на легкие и назначение легкого труда вредных условиях увольнению с работы?
Оплачиваемость и условия легкого труда для беременных на металлургическом предприятии - что нужно знать?
КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?
У меня справка в нужде на лёгкий труд. Отбываю исправработы. Работа косаря является лёгким труда? За отказ считают прогулом.
Предложение работы с окладом ниже или отстранение от работы по беременности - законность и возможные действия
Как защитить свои права - решение проблемы с работодателем в случае несоблюдения рекомендаций по легкому труду для беременных
Работница-швея, беременная и работающая с полиэфирной тканью, заявляет о необходимости перевода на легкий труд
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут