Сотрудник принят на работу по срочному служебному контракту (госслужба) на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу 19.04.2016 г. Какая дата расторжения срочного служебного контракта у временно принятого сотрудника, если он находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске по 31.05.2016 г? В срочном служебном контракте прописано, что срочный служебный контракт расторгается при выходе основного сотрудника на работу.

Последний день отпуска.

Вот при выходе сотрудника из отпуска расторгайте.

Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Дата расторжения срочного служебного контракта временного сотрудника

Сотрудник принят на работу по срочному служебному контракту на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет). Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком выходит на работу 19.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Является ли теперь мой служебный контракт срочным или не нет?

Работаю на госслужбе по служебному контракту с 2006 года. В феврале 2012 года подписала дополнительное соглашение к служебному контракту в связи с изменением должности на более высокую. В дополнительном соглашении прописано что срок служебного контракта 2 года.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Процедура прекращения действия срочного служебного контракта временного работника при возвращении основного работника

Основной работник (государственный гражданский служащий) выходит из отпуска по уходу за ребенком 5.10.2016, но заболел. В это время гражданский служащий с которым заключен срочный служебный контракт на период отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком)

Подробнее

Интересно

1 ответ

Срок действия служебного контракта на период отсутствия основного работника она в декрете.

Я работаю по срочному служебному контракту. Срок действия служебного контракта на период отсутствия основного работника она в декрете.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Прошу ответить:-какие есть нарушения в данном случае со стороны администрации при моем увольнении;

В 1998 году я была принята на работу по срочному трудовому договору (контракту) на время отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника. В контракте число, до которого он действует отсутствует, однако сделана запись, что при выходе из отпуска основного сотрудника контракт будет расторгнут.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Вопрос об увольнении сотрудника, находящегося в декретном отпуске и контрактом с указанной датой окончания

Принят на должность сотрудника, который находится в декретном отпуске. Со мной заключен контракт с сроком до 29 октября 2015 года, сотрудница написала заявление о выходе с отпуска по уходу за ребенком 20 августа, о чем меня кадры уведомили.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Исплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск при заключении нового срочного трудового договора в одной организации?

Если в одной организации сотрудника работает по срочному контракту. При завершении срока контракта сотрудника увольняем и выплачиваем компенсацию за неиспользываемый отпуск и на следующий день его принемаем заново на срочный контракт.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Предоставление отпуска по беременности и родам при срочном контракте - порядок и условия

Возможно ли предоставление отпуска по беременности и родам сотруднику с которым заключен срочный контракт (на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника)? Каков порядок предоставления такого отпуска, оплаты, а также расторжения контракта и увольнения?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможен ли расторжение служебного контракта с гражданским служащим при замещении временно отсутствующего руководителя?

С федеральным государственным гражданским служащим заключен служебный контракт на должность помощника (советника) на период полномочий руководителя государственного органа. Руководитель подал заявление на предоставление ему отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Не предупредили и письменно не уведомили ее о том, что будут увольнять;

Одна женщина принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком одного из постоянных сотрудников. При приеме ее на работу составлен контракт (написано заявление в котором имеется просьба взять на работу по контракту).

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Бесплатный вопрос юристам онлайн