Матерь-одиночка с алиментами - права на работе и в случае сокращения должности
опубликован 01.04.2016, 21:15
Здравствуйте. Нет не считаетесь.
При сокращении штата работодатель обязан выплатить:
Компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Выходное пособие. Его размер составляет средний заработок за месяц. Если получилось так, что спустя два месяца после увольнения одинокая женщина не смогла устроиться по каким-либо причинам на новую работу, то прежний работодатель должен сохранить ее среднемесячный заработок за этот период и выплатить его по заявлению и предоставленной трудовой книжке матери-одиночки, за вычетом уже полученного пособия. Работодатель может выплатить средний заработок и за третий месяц, но только в том случае, если одинокая женщина, воспитывающая ребенка, встала на учет в центре занятости и не смогла трудоустроиться в течение третьего месяца.
И, конечно же, заработную плату за отработанное время.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Права матери-одиночки - различия, льготы и влияние отсутствия отца в свидетельстве о рождении
Муж умер, считаюсь ли я матерью одиночкой, в свидетельстве о рождении ребёнка он вписан.
Считаюсь ли я матерью одиночкой, если в свидетельство о рождении вписан бывший муж.
Матерью-одиночкой считаюсь ли я, если отец усыновил ребенка, но не участвует в его воспитании?
Это как все происходит через суд или можно пойти в загс и там все сделают?
Возможность подачи на алименты при разводе и отсутствии отца в свидетельстве о рождении
Юридический статус матери одиночки - вопросы, связанные с отцовством и фамилией ребенка
Матерь-одиночка без алиментов - влияет ли это на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут