Как мама может подать в суд на ИП, чтобы получить отпускные за 10 лет работы
опубликован 02.04.2016, 22:29
Здравствуйте. Да, может. Если она не была ни разу в отпуске, или отпуск ей не оплачивался, то сумму отпускных за все время должны выплатить при увольнении.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 48 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте.
Да, трудовой договор есть у мамы?
Можете писать претензию для начала по данной статье. Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
ГАРАНТ:
См. также Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
ГАРАНТ:
Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, сформулированной в Определении от 25 января 2007 г. N 131-О-О, работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
ГАРАНТ:
Об отпуске с последующим увольнением см. письма ФСС РФ от 28 января 2014 г. N 15-02-01/04-9363п и Роструда от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 157-ФЗ в статью 128 настоящего Кодекса внесены изменения
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Имеют ли право не выплачивать пособие по уходу за ребенком из-за излишне выплаченных отпускных и какие могут быть удержания
Требование выплаты отпускных за 10 лет работы в салоне красоты - возможно ли?
Продавец в государственном магазине остался без отпускных - что делать?
Увольнение ради возраста - законно ли и что делать?
Проблемы с микрофинансовой организацией - мама выплатила 85000 рублей, но они продолжают требовать деньги
Как лишить отца родительских прав, уклоняющегося от выплаты алиментов?
Работодатель ИП сталкивается с требованием выплаты отпускных за 14 лет неофициальной работы - как предотвратить судебный процесс?
Моя мама работает товароведом, во время очередноу поездки за товаром у нее украли деньги на этот товар 450 т. р.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут