Возможно ли лишение детского пособия при устройстве матери на полный рабочий день после родов, если она не работала ранее?
Могут ли лешить детского пособия если мама устроилась на работу после родов, а до этого ни где не работала? Устроилась на полный рабочий день!
Здравствуйте! Могут,если Вы оформлены на полный рабочий день.Сохранить пособие возможно при оформлении на неполное рабочее время.
Спросить
могут лишить, см. ст. 256 СК - нужно что б хотя бы на 1 час рабочий деньги был короче, то есть ей надо устроиться на работу в режиме неполного рабочего времени
СпроситьТакой вопрос. До беременности не работала, после родов пособие оформила через соц. защиту.
Сейчас хочу официально устроиться на работу, в соц. защите говорят, что пособие отменяется, даже если выйти на не полный рабочий день. Так ли это на самом деле?
И другой вопрос, если всё таки устроится на работу, могу ли я пособие на ребенка до 1,5 лет оформить на маму свою.?
Помогите, пожалуйста, разобраться!
Ухожу в декрет, но я планирую работать до родов не полный рабочий день. Будет ли оплата декретного отпуска и как будет оплачиваться не полные рабочие дни?
Если мама до рождения ребенка нигде не работала и получает пособие по уходу до 1,5 лет в соц защите, а сейчас планирует устроиться на работу на НЕ ПОЛНЫЙ рабочий день, где она будет получать это пособие. Ребенку сейчас 8 мес.
Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
Заголовок - \nМногодетная мама, выходящая на работу, имеет ли право на пособие по уходу за ребенком?
Я многодетная мама. Младшему - 1,4 года. Нашла работу. До декрета нигде не работала. Если я выйду на работу на полный рабочий день, будут ли мне платить пособие по уходу 7653 руб. или перестанут? Платит сейчас собес.
Если для работы необходим полный рабочий день, то можно устроиться на работу только с 16 лет? (исключая эмансипацию). И как узнать что работа требует полный рабочий день?
Я вышла на работу без сохранения пособия по уходу за ребенком. Работаю воспитателем в детском саду. При выходе на работу мне мое руководство объяснило, что мне не могут оплачивать и пособие и зарплату. Написала заявление, что вызожу на работу на полный рабочий день, без пособия. Сейчас я узнаю у сотрудницы, что она вышла с сохранением пособия. Могу ли я сейчас написать заявление, чтобы мне сделали перерасчет с выплачиванием пособия? Если я писала заявление с выходом на работу на полный рабочий день? Спасибо!
Увеличение зарплаты после декрета - возможно ли сохранить детский пособие при неполном рабочем дне?
Жена вышла на работу после декретного отпуска, на не полный рабочий день с сохранением детского пособия, работает по 7 час ежедневно. Ей увеличили зп, а отдел кадров не пропускает приказ руководства о повышение, мотивируя это тем, что нужно отказаться от детского пособия и выйти на полный рабочий день. Правы они или нет, говорят, что обсудили это с юристами, толком не чего не ответили, нельзя и все. Правы они или нет?
