При увольнении не был выплачен расчет как поступить в такой ситуации?
При увольнении не был выплачен расчет как поступить в такой ситуации?
В суд можете обратиться по данной статье. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 236 ТК РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
ГАРАНТ:
Для расчета компенсации за задержку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении воспользуйтесь калькулятором, разработанным экспертами компании "Гарант"
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате. Только делать это нужно чем быстрее, тем лучше - срок исковой давности по такой категории дел составляет всего лишь один месяц с момента увольнения.
Спросить
Если я не выходил на работу пол года без уважительной причины.
Если при увольнение по статье мне будет выплачен расчёт?
Если увольнение по собственному желание то так же будет ли выплачен расчёт,и как вообще в такой ситуации поступить мудро?
Вопрос: как правильно составить обращение к работодателю о выплате расчета при увольнении по соглашению сторон? Соглашение подписано, но окончательный расчет и выходное пособие в день увольнения не выплачены.
При увольнении не была выплачена компенсация за неотразим отдаленный отпуск и отпускные. Работодатель ссылается на задержку в бухгалтерии. В такой же ситуации находится еще один работник. Как таком случае поступить?
Меня очень интересуют мои права относительно окончательного расчета при увольнении. Уволилась я практически две недели назад, мой бывший работодатель отказался расчитать меня в день увольнения мотивируя это тем, что денег в данный момент нет, добавив при этом, что расчет будет произведен не позднее 26.02.08,максимум 29.02.08.На звонки и вопросы о расчете-отвечает следующим образом, сейчас денег нет позвони завтра (как говорят, завтраками кормит). Как правильно поступить в этой ситуации, ведь расчет получают в день увольнения.
При увольнении был неправильно начислен расчет т.е пониженная сумма была выплачена 2 раза. Бухгалтерия требует вернуть излишне выплаченные деньги. Так же бухгалтерия отказывается выдать справку 2 ндфл пока небудут возвращены деньги. Как поступить в данной ситуации, имеет ли здесь место счетная ошибка? Спасибо.
Предприятие признано банкротом--мы уволены по окончанию трудовых договоров с 31.10.2015 года--зарплата за октябрь не выплачена и полный расчет тоже не выплачен, с приказом об увольнении ознакомлены, в трудовых расписались за увольнение, что делать, как получить расчет или ждать, когда выплатят?
Ген. дир., уволен по ст.278, п.2. не выплачен полностью оклад, не выплачено за не использованный и текущий отпуска, не выплачена компенсация (3 месяца), с момента увольнения прошло 1,5 месяца. Как лучше поступить.
Два года назад при увольнении не был выплачен расчет. Возможо ли на данный момент подать в суд с требованием о выплате расчета? С письменными просьбами на предприятие не обращалась.
Алиментоплательщиу был уволен по организационно-штатным мероприятиям. При увольнении получил ряд выплат, связанных с выслугой лет (военнослужащий). После увольнения работает неофициально. Расчет алиментов должен производиться из средней заработной платы по России с даты увольнения или, через три месяца, так как было выплачено выходное пособие.
Как быть вот в такой ситуации: работник был уволен с места работы за выход в нетрезвом состоянии... расчет в день увольнения выплачен не был (именно из-за ее состояния), позднее она приглашалась для получения расчета 3 раза, но так и не появилась... прошло более 3-х месяцев., сегодня объявилась, что нам делать?
