Возможность получить выплату за период сокращения работы - на какую статью можно опереться?

Вопрос №10188085 из г. Мариинск
опубликован 03.04.2016, 17:00

Такая ситуация человека сократили с места работы через месяц и 20 дней снова взяли на работу. Должны были выплатить за 2 месяца выплата произошла за месяц объясняют тем что второй месяц не полный полный поэтому они не будут платить. Они платят только за полный месяц. На какую статью можно опереца чтоб получить вылату за то что сокращали. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Согласно части 1 ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия.

Средний заработок сохраняется за работником после увольнения пока он трудоустраивается. Но период такого трудоустройства , когда работнику гарантирует содержание не может превышать двух месяцев. Как только трудоустроится , с этого момента начинает зарабатывать сам.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность получить выплату за период сокращения работы - на какую статью можно опереться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы