Возможность увольнения беременной работницы без ее присутствия в отделе кадров и куда обратиться для получения пособия по случаю рождения ребенка и до 1.6 лет

Вопрос №10193183 из г. Казань
опубликован 04.04.2016, 09:13

Скажите пожалуйста я устроилась на работу официально но через месяц узнаю что беременна. Встала на учет. В итоге проработала всего ноябрь и декабрь. Сейчас сижу дома так как легкого труда у нас не предостовляется. Но еще не увольнялась сама. Вопрос такой могут ли меня уволить сами в отдел кадров без меня? И за получением пособия по случаю рождения ребенка и до 1.6 лет мне куда лучше обратиться? Уволится самой и обратитьсясоц. Соц.защиту? Я жду 4 ого ребенка.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45832 отзыва

Не могут уволить, можете обратиться в трудовую инспекцию

Здоровья Вам

04.04.2016, 09:16

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Оксана Витальевна

Автор вопроса

0 отзывов

Добро утро.в 30недельтя выйду в декрет.наверно мне не будут выплачивать ни декретных ни пособий.так как проработала всего 2месяца.но еще не уволилась а сижу дома.может лучше уволится и лучше обратиться в соц.защиту?

04.04.2016, 09:44

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 25 лет

4.3 45832 отзыва

Лучше обратитесь в трудовую инспекцию, Оксана Витальевна

04.04.2016, 09:45

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Вам обязаны выплатить пособие по беременности и родам исходя из расчета по МРОТ, поэтому увольняться не стоит. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вам также обязаны выплачивать в минимальном размере, как и в соцзащите. Не стоит увольняться.

04.04.2016, 09:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста