Уволена без расчета и трудовой - Как правильно заявить материальные требования к работодателю?
₽ VIP

• г. Серпухов

Меня уволили в феврале этого года. Трудовую не выдали, расчет не произвели. У фирмы были финансовые проблемы, со мной даже не общались. Я послала сразу же телеграмму с уведомлением, с прсьбой выслать трудовую и расчет. Реакции не последовало. На руках из всех документов только трудовой договор. Я обратилась в прокуратуру. Там через месяц вынесли представление в сторону работодателя о допущенных им нарушениях трудового договора. В прокуратуре сказали, что работодателю дается 30 дней для исправления нарушений. Сейчас они истекли. Сама фирма работает. Но хозяин не появляется, никто не хочет со мной заниматься. В принципе я подготовила исковое заявление в суд, но не знаю как правильно заявить о материальных требованиях. Мне должны зарплату за Декабрь, январь, две недели в феврале. Отпуск в течении года я не гуляла. А также какие тот деньги за время вынужденного прогула. Помогите с формулировкой, пожалуйста. Два последних месяца пролежала в больнице с ребенком, понимаю что очное обращение к адвокату намного эффективнее, но денег к сожалению нет. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Для начала обратитесь в инспекцию по трудовым спорам, они и проконсультируют и, скорее всего, помогут написать исковое заявление.

Спросить
Пожаловаться
Тамара
16.10.2006, 09:23
Меня приняли на работу 29 декабря 2005 г. сразу после принятия меня на работу я написала заявление на увольнение и направила почтой, ответа не последовало... Потом через два месяца... В последний раз я уже направляла письмо с уведомлением с просьбой вернуть мне трудовую книжку в июле этого года.
Подробнее
1 ответ
Татьяна
17.03.2009, 16:13
Здравствуй меня таков вопрос. Я работала в исследовательской компании по договору подряда в качестве интервьюера. В договоре прописан срок выдачи заработной платы. Однако вовремя зарплату не выдали и более того, как я поняла, выдавать не собираются.
Подробнее
2 ответa
Татьяна
02.04.2014, 10:49
Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2.
Подробнее
1 ответ
Арина
30.03.2015, 06:13
Работодатель несколько месяцев не платил зарплату. Я обратилась в прокуратуру. Прокурор внес работодателю представление об устранении нарушений трудового законодательства. Насколько я понимаю, то в течение месяца работодатель обязан теперь выплатить мне долг по заработной плате.
Подробнее
2 ответa
Алексей Кольцов
18.04.2018, 19:36
Прокуратура вынесла представление работодателю об устранении нарушения трудовых прав в отношении беременной. Имеет ли право беременная запросить по эл.почте копию вынесенного ПРЕДСТАВЛЕНИЯ в прокуратуре или у работодателя? Обязаны ли там выслать для ознакомления этот документ.
Подробнее
4 ответa
Вероника
25.10.2006, 17:42
Я проработала в одной фирме полтора месяца и не получала там зарплату. Когда я уволилась, то трудовую книжку мне выдали только спустя два дня. Расчет мне вообще выдали через полтора месяца. Я написала в трудовую инспекцию заявление.
Подробнее
1 ответ
Анастасия
06.02.2020, 00:31
Работодатель нарушил все мои права, я уволилась 31.12.2019, трудовую книжку удерживали и выдали 04.02.2020. Расчетов со мной не пооизвели вообще, в отпуск ни разу не ходила. Трудовой договор строго хранился у роботодателя, скащали в фирме так положено.
Подробнее
1 ответ
Яна
30.05.2018, 19:06
Подписала трудовой договор, в котором имеются нарушения законодательства (мне установлен испытательный срок 4 месяца). Написала заявление на предоставления отпуска по уходу за ребёнком на 2 месяца, а через 4 дня мне приходит уведомление о расторжении со мной трудового договора.
Подробнее
1 ответ
Евгений
17.09.2010, 15:05
При увольнении работника по соглашению сторон было подписано только соглашение о расторжении трудового договора. После этого в день увольнения работнику: не выдали трудовую, не ознакомили с приказом, не произвели расчёт.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение