Уволена без расчета и трудовой - Как правильно заявить материальные требования к работодателю?
₽ VIP
Меня уволили в феврале этого года. Трудовую не выдали, расчет не произвели. У фирмы были финансовые проблемы, со мной даже не общались. Я послала сразу же телеграмму с уведомлением, с прсьбой выслать трудовую и расчет. Реакции не последовало. На руках из всех документов только трудовой договор. Я обратилась в прокуратуру. Там через месяц вынесли представление в сторону работодателя о допущенных им нарушениях трудового договора. В прокуратуре сказали, что работодателю дается 30 дней для исправления нарушений. Сейчас они истекли. Сама фирма работает. Но хозяин не появляется, никто не хочет со мной заниматься. В принципе я подготовила исковое заявление в суд, но не знаю как правильно заявить о материальных требованиях. Мне должны зарплату за Декабрь, январь, две недели в феврале. Отпуск в течении года я не гуляла. А также какие тот деньги за время вынужденного прогула. Помогите с формулировкой, пожалуйста. Два последних месяца пролежала в больнице с ребенком, понимаю что очное обращение к адвокату намного эффективнее, но денег к сожалению нет. Заранее спасибо.
Для начала обратитесь в инспекцию по трудовым спорам, они и проконсультируют и, скорее всего, помогут написать исковое заявление.
Спросить