Необходимость компенсации проезда работнику, согласно статье 173 Трудового кодекса РФ - Оплата за 16 дней поездок к месту учебы в рамках одной сессии

Вопрос №10196540 из г. Феодосия
опубликован 04.04.2016, 14:01

Работник получает высшее образование и при прохождении очередной сессии ездил 16 раз к месту учебы и назад. И хочет, чтобы ему компенсировали проезд за все 16 дней, мотивируя, что это всего одна сессия, а значит согласно ст 173 тк рф - один раз в год. нужно ли оплачивать все билеты и чем руководствоваться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Нет, не нужно оплачивать 16 поездок. Оплачиваете первую поездку к месту учебы и последнюю обратно к месту работы. Между ними работник может ездить туда-обратно сколько ему захочется.

Ст. 173 ТК РФ

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, [i]один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.[/i]

04.04.2016, 14:26

Хотелось бы поподробней. У работника было 2 сессии. и он считает, что это одна из них, а значит и есть один раз в году к месту и назад( но на протяжении всей сессии). так как жилье не предоставляется ВУЗом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость компенсации проезда работнику, согласно статье 173 Трудового кодекса РФ - Оплата за 16 дней поездок к месту учебы в рамках одной сессии

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Феодосия

Похожие вопросы