Директор в чопе угрожает работникам многомиллионными долгами после увольнения - как действовать?
Работаем в чопе, написала заявление 15 марта на увольнение, директор сказал что плюс ещё две недели на отработку. Мы согласились. Теперь он говорит что замены пока нет работайте до 11 апреля. Он начал угрожать если мы бросим объект, то на нас повесят многомиллионные деньги состояние этого завода если мы бросим объект не дождавших замену нам. Мы работаем на удаленном объекте в Брянске а офис чипа находится в Москве и заявление мы отправляли по эл. Почте. Соответственно что подписанного заявления ими не было возвращено нам. Как нам поступить?
Напишите--регистрируйте--оставляйте себе копию входящим номером--можете на 15 день не выходит на работу--изучите ст.140, 234, 236ткрф.
СпроситьЗдравствуйте, Александр.
Вам необходимо составить письменное обращение, в котором указать все, интересующие Вас вопросы. Распишите, что обращались уже не раз, что это - нарушение Ваших трудовых прав, Вы имеете право на их самозащиту - невыход на работу.... Обязательные реквизиты письменного обращения – указание своих (ФИО полностью), адреса проживания, куда придет ответ. Внизу указать дату, подпись.
Если в приемной сдать под официальную регистрацию (с входящим №, датой, подписью, штампом) не выходит, то отправить это обращение необходимо по почте, с уведомлением и описью вложения, копию заявления оставив у себя. Так, у Вас будет подтверждение того, что именно Вы отправили, что именно этот документ получил Ваш оппонент.
С момента официального получения Вашего заявления - отметки на уведомлении отсчитывайте 2 недели и по закону Вы никому ничем не обязаны.
Спросить
Мой молодой человек работает охранником. Его уволили с объекта, когда ему предложили другой объект, он отказался и подал заявление. Теперь ЧОП заставляет его отрабатывать две недели на новом объекте и после этого он может уйти.. Скажите, правомерно ли это?
а работники завода так и работали пока не закрыли завод 1 апреля, мы написали заявление об увольнении 26 апреля отработали две недели отработки теперь нам не отдает старый начальник трудовые книжки а новый не выплачивает зарплату и компенсацию за отработанное время что нам делать в этой ситуации?
Как быть если в день когда я попросила написать заявление об увольнении, директор отказала. Сказав что напишем с ней когда найдет замену. Прошла почти неделя, разговаривать не хочет. Написала собственноручное и пошла к ней, только кричит и теперь говорит, что буду отрабатывать две недели. Я получается потеряла неделю. Какие у меня права в такой ситуации?
Две недели назад я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Две недели отработки прошли, но начальник сказал, что вместо меня некого поставить работать и мне нужно самой найти себе замену. Пока сама не найду замену он не подпишет заявление и не отдаст мне документы. Скажите-имеет он право так поступить?
Добрый день, Подскажите, пожалуйста, как поступить. Я работаю в детском саду, написала заявлениеоб увольнении 23 октября 2017 года. Отнесла заведующей, она подписывать не стала, сказала, что подпишет после отработки. Теперь говорит, что пока я себе замену не найду не подпишет мне заявление и ещё говорит, что заявления моего не видела. Что мне делать?
Могу ли я отменить свое заявление о пересылке почтой трудовой книжки, которое я написал в заявление на увольнение так как офис находится за 2500 км от объекта? Все документы у меня принимали на объекте и попросить выдать мне на объекте работ.
Трудовую книжку еще не отправили. Я еще не сдал по описи оборудование которое принимал. Как мне поставить разговор с отделом кадров по этому поводу. Устраивался, писал заявление о приеме на работу и об увольнении на объекте. С объекта отправляют почтой в офис все документы.
Выручайте, срочно нужна консультация!
Я неделю назад написал заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас меня вызвал генеральный директор и пытался вменить мне в обязанности работу другого сотрудника без доплаты на что я ответил отказом и мне в ответ последовала фраза не будешь исполнять оформлю тебе дополнительно 2 недели отработки Хотя заявление мной было написано с учётом отработки 2 недель. Заявление было написано 1 октября, день увольнения 15 октября.
Собственно вопрос, могут ли мне при наличии подписанного заявления об уходе добавить к отработке 2 недели ещё 2 недели сверху?
Заранее благодарен за оперативный ответ.
Две недели назад написала заявление об увольнении, не увольняют ссылаясь на отсутствие замены. Какие выплаты мпе положены если я буду продолжать работать ожидая замену? Спасибо.
Я написала заявление на увольнение с отработкой две недели. Но мой директор не подписывает заявление пока я не найду себе замену. Как мне быть?
Могу ли я написать заявление на увольнение в праздничные дни? Заявление у меня не принимают, директор уже работает, а офис отдыхает до 11 января, меня просят переписать заявление с 11 января плюс две недели отработки! Как поступить!?
