Татьяна
21.08.2019, 07:52
Закрыв больничный лист, было написано заявление на увольнение по собственному желанию со дня выхода на работу, но уволили днем закрытия больничного листа, правильно ли это?
Подробнее
Уволенный Главбух написал заявление об уходе по собственному желанию, не закрыл больничный лист и сдал пустые бланки вместо отчетов
• г. Москва
Главбух написал заявление об увольнении по собственному желанию, на следующий день ушел на больничный, через 14 дней не закрыв больничный лист пришел за трудовой книжкой, акта приема-передачи дел не было, и еще выяснилось что годовая бухгалтерская отчетность не была сдана в срок, вместо отчетов были отправлены пустые бланки, уволили в этот же день по пункту 9 статьи 81,предварительно собрав все объянительные и составив акты. Теперь сомневаюсь, правильно ли это, так как больничный не был закрыт? (С другой стороны по заявлению можно было уволить по с.ж, но во время аудиторской проверки в период отсутсвия вскрылись действия ГБ,которые нанесли ущерб компании.)
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
30.04.2010, 09:35,
г. Долгопрудный
Действительно неправильно. Запрет на увольнение по инициативе работодателя в период нетрудоспособности работника абсолютный, не зависит от обстоятельств увольнения.
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
СпроситьПожаловаться
Вера Владимировна
22.01.2014, 14:41
Мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию 13.12.2013, в этот же день я попала на больничный, который был закрыт 09.01.2014. Правомерно ли работодатель сделал запись об увольнении 13.01.2014? Либо дата увольнения должна быть согласно ТК 27.12.2013?
Подробнее
Юлия
01.09.2010, 07:04
Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию с 25 августа. Директор написал резолюцию Отработкой 14 дней. 26 августа эта сотрудница уходит на больничный. За этот период наша организация находит нового работника на место него.
Подробнее
Дмитрий
05.06.2013, 08:25
Написал рапорт на увольнение п.2 ч.2 ст.82 по собственному желанию работаю
Подробнее
Алексей
25.02.2008, 12:38
Заявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности. Так же работодатель объявил, что уволит по "плохой" статье!
Подробнее
Елена
06.03.2004, 16:43
Сотрудница пишет заявление об увольнении по собственному желанию с 09.02.2004 (двух недельный срок предупреждения соблюден). 03.02.2004 она уходит на больничный, который закрыт 12.02.2004, а 13.02.2004 открывается следующий больничный, который продолжается по сей день.
Подробнее
Марина
02.12.2005, 11:07
Я подал заявление об увольнении по собственному желанию менеджеру в отдел персонала, двухнедельный срок истек 30.11.2005, я все это время был на больничном. Приехав в последний день за трудовой книжкой (больничный за день до этого был закрыт)
Подробнее
Александр Юрьевич
27.11.2014, 19:49
Такая ситуация. По предварительной договоренности работника и работодателя было принято решение осуществить увольнение в день подачи заявления. Соответственно, работником было написано заявление об увольнении день в день (прошу уволить с сегодняшнего числа).
Подробнее
Ирина Александровна
09.12.2014, 10:35
Гл.бух. написала заявление по собственному желанию, руководитель подписал с отработкой. В день окончания отработки приказ на увольнение не издали. Гл.бух. продолжила работать, якобы сдать дела, а через несколько дней пошла на больничный.
Подробнее
Алексей
25.02.2008, 11:52
Заявление по собственному желанию было написано 3 числа (заявление было принято работодателем с пометкой "не возражаю до сдачи дел"), на следующий день 4 числа был издан приказ об отстранении от занимаемой должности.
Подробнее
