Клиент pyfrjvsq столкнулся с отказом отдела кадров в выдаче справки о общем стаже работы и Ветерана труда после увольнения по состоянию здоровья - рекомендации

При оформлении документов на присвоении звания Ветеран труда с органа соц. защиты потребовали справку об общем стаже. Отдел кадров по месту работы отказывается выдать такую справку, а выдает справку только по своей организации. Должен ли отдел кадров по месту работы выдать справку об общем стаже и если не должен, где брать справку?

Я хочу оформить 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком инвалидом.

Мне нужна справка с места работы мужа о том, что он эти дни не брал.

Кто должен выдать эту справку: отдел кадров, бухгалтерия, начальник отдела или ещё кто? Все отказываются, говоря, что это не их обязанность выдавать такие справки. На основании каких документов мне должны выдать справку? Мне или только мужу?

Гражданин Василевский, увиден объявление о приёме на завод слесарей, пришел в отдел кадров предприятия трудоустраиваться. От него потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, ИНН, медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства, характеристику с последнего места работы.

В качестве помощника прокурора района определите законность требований отдела кадров?

Для получения субсидии требуется справка о доходах с места работы бывшего мужа. Муж предоставить справку отказывается. Центр социальной работы отказывается предоставить субсидию без этой справки. Что делать?

Помогите решить следующий вопрос! Соискатель, увидев объявление о приеме на завод слесарей, пришел в отдел кадров трудоустраиваться. От него потребовали, помимо документов соответствующих статье 65 ТК рф, так же такие документы как: медицинскую справку из поликлиники о состоянии здоровья, справки от психиатра и нарколога, справку о регистрации по месту жительства характеристику с последнего места работы? Законны ли требования отдела кадров?

Работаю на предприятии в отдел кадров, ген.директор по внутреннему приказу - распорядился что бы мы коллектив отдел кадров и многие другие отделы вышли на дополнительную работу в цех (физический труд), будет за это дополнительная оплата в размере 80 рублей, если кто не выйдет или отказывается - можно писать заявление об увольнении, или приносите справку о состоянии здоровья - о том что противопоказан физический труд! Что делать в такой ситуации и законно ли это?

Решил оформить дни по уходу за ребенком инвалидом, для этого нужна справка с места работы бывшей жены, для подтверждения того, что она эти дне не брала. Однако отдел кадров ее организации отказывается выдавать справку и просит получать ее через бывшую жену. Как воздействовать? С бывшей женой отношения конфликтные, она эту справку никогда мне не отдаст. Ребенок проживает со мной, но 4 выходных отгуливает бывшая жена.

В отделе кадров мне отказали в выдаче справки о вредных условиях труда (монтажник стальных и железобетонных конструкций), отказались выдать вообще какую-либо справку о стаже работы на данном предприятии. Для того, чтобы подать в суд нужны свидетели, но как я узнал в отделе кадров, меня после устройства на работу перевели в дочернее предприятие, а через некоторое время вернули назад и кто работал в одном предприятии одновременно со мной я не могу знать, так как работали мы всегда вместе, на одном объекте. Что мне делать в этом ситуации?

У жена родила ребенка и мы начали собирать справки для получения единовременного пособия и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Естественно с работы жены попросили справку о том что я не получал ни того ни другого. Я взял эту справку и предоставил. Через месяц с работы жены пришел ответ что они оплатят только единовременное пособие т.к. для получения пособия до 1,5 лет не было предоставленно еще одной такой же справки (на работе жены не сказа что нужна справка). Проблема в том что я написал заявление на увольнение, через несколько дней я буду официально уволен. Как мне получить справку?