Как рассчитывается компенсация при увольнении с муниципальной службы без использования ежегодного отпуска?
При увольнении с муниципальной службы как рассчитывается компенсация, если в ежегодном отпуске еще не была?
При уходе в отпуск выплачивается три оклада.. а в случае увольнения и есть отработанные дни, в компенсацию будет входить эти материальная помощь в виде трех окладов?
Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск + 3 оклада.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Я муниципальный служащий, в трудовом договоре предусмотрена материальная помощь к ежегодному отпуску, выплачивается ли она при увольнении если отпуск еще не отгулян?
Выплачивается ли госслужащему при увольнении вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск еще и материальная помощь и единовременная помощь за фактически отработанное им время до дня увольнения.
Работнику при увольнении рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск, материальная помощь которая дается к отпуску раз в год, положена работнику?
Увольняюсь с ОВД по достижению предельного возраста пребывания на службе. Выплата компенсации за неотгуленный в году увольнения отпуск мне положена. Я хотела бы спросить Вас, а материальная помощь выплачивается при увольнении.
Выплачивается материальная помощь к отпуску ежегодно. При увольнение возможно ли удержание за не отработанный период..
Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользуемый отпуск ко дню увольнения? И если человек отработал 2 месяца-у него 28 календарных дней отпуск и уволился то ему считается сколько дней за один месяц при компенсации отпуска при увольнении?
Вопрос про отпуск и его компенсацию при увольнении.
Проработал по договору официально год (не официально - год и 2 месяца), брал оплачиваемые выходные 3 раза за весь год, соответственно, в отпуске не был. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, и, если положен, как рассчитывается компенсация.
Заранее спасибо.
Помогите разобраться-если есть неиспользованный отпуск, то при увольнении работодатель обязан выплатить просто отпускные? Или отпускные+компенсацию за неиспользованный отпуск? (т.е двойные отпускные).
Просто если компенсация-это те же отпускные, да еще и без отпуска, тогда в чем же смысл компенсации?
Если при увольнении сотрудника, он просит компенсацию за неиспользованный отпуск, то дата увольнения будет последний отработанный день или последний день отпуска, и нужно ли платить взносы в фсс, ПФ, налоговую, за выданную компенсацию.
