Слияние банка во время декретного отпуска - как сохранить свою зарплату при выходе из декрета?
опубликован 06.04.2016, 18:44
День добрый, уважаемые юристы! Хотелось бы прояснить для себя ситуацию в отношении работы. Я на данный момент нахожусь в декрете. Во время моего декретного отпуска произошло слияние в банке, где я работаю. Весь коллектив увольняют и заново принимают на работу в новый банк с которым произошло слияние. При этом зарплаты намеренно предлагают ниже. Я собираюсь выходить из декрета, когда ребенку будет 1,9 года, могу ли я что-то предпринять, чтоб не лишиться своей зарплаты при выходе из декрета?
Если ваша организация реорганизована путем слияния с правопреемством, то это не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками (ст. 75 ТК РФ). Все права и обязанности переходят вновь созданному юрлицу. Ваша должность должна быть сохранена даже если работодатель инициировал сокращение штата в связи с реорганизацией, поскольку на период отпуска по уходу согласно ст. 256 за работником сохраняется его рабочее место (должность). При выходе на работу работодатель обязан предоставить вам работу на условиях, оговоренных трудовым договором , включая зарплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Рассчет отпускных и декретных при переходе с одного декрета на другой - подробности
Длительность декретного отпуска - сколько дней положено мне?
Увольнение в декрете - как защитить свои права и что делать в данной ситуации?
Проблема с сохранением места работы после декретного отпуска в Крыму - как разрешить ситуацию?
Право на увольнение при выходе из декрета - что будет, когда новая сотрудница сама уйдет в декрет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут