Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Красноярск, 07.04.2016, 07:06

когда лучше уволиться в государственном предприятии до сп или после?

Вопрос №10228122 из г. Красноярск
опубликован 07.04.2016, 07:06

Когда лучше уволиться в государственном предприятии до зп или после?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43415 отзывов

Юлия, нет разницы.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 140]

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

07.04.2016, 07:10

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Родыгина Татьяна Геннадьевна

Юрист из города Ижевск, стаж 17 лет

4.8 4278 отзывов

Здравствуйте. Не имеет значения. Вы должны уведомить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию в письменном виде за две недели. В последний день работы (день увольнения) работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку.

07.04.2016, 07:09

Спросить юриста

Муравьёв Дмитрий Николаевич

Юрист из города Иркутск, стаж 8 лет

4.7 884 отзывa

Разницы нет, при увольнении до з.п. получите зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск. После з.п. только компенсацию.

07.04.2016, 07:10

Спросить юриста

Похожие темы:
Государственное предприятие

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

когда лучше уволиться в государственном предприятии до сп или после?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Может ли государственное унитарное предприятие предоставить другому государственному унитарному предприятия беспроцентный заем?

Анализ соотношения названия и деятельности предприятия Федеральное Государственное Предприятие Ведомственная Охрана

Важность уведомления предприятия о получении группы инвалидности пенсионером

Вопрос заключается в том что могу ли я уволиться с данного предприятия, не выплачивая при этом суммы оговоренной в контракте.

За чей счет ставится прививка от гриппа на государственном предприятии? За чет предприятия или за счет работника? Спасибо.

Но я хотела бы уволиться с предприятия.

Скажите, пожайлуста, если предприятие станет банкротом, когда можно ждать зарплату.