Вопрос о том, можно ли восстановиться на работе через суд после сокращения и замены работника со стороны начальника

Я пенсионерка - год. Меня сократили на работе, у меня дочь 14 лет, мужа нет. Через 2 недели приняли человека, переименовали мою должность, а новый человек выполняет все мои функции. Мой начальник принял с улицы дочь своего друга. Могу ли я через суд восстановиться. У нас на работе такие случаи были, и они - 3 пенсионера восстановились и в данный момент работают.

Я работаю в отделе образования по должности секретарь, выполняла работу по отправлению электронной почты и по должности секретаря, меня приняли в 2007 г. на должность секретаря методического кабинета, в 2013 г. я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на мою должность приняли другого человека, выполняет эту работу что я выполняла и её приняла как оператора электронной почты и приняли на постоянную работу. Когда я вышла с декретного отпуска, мне сказали "тебя принимали как секретаря методического кабинета, вот и иди и работай", а та которую вместо меня работает так и выполняет ту же работу что и я выполняла только должность ей переменовали. Сейчас я в декретном отпуске по уходу за 2 м ребенком и мне сказали что мою ставку хотят сократить "вот выйдешь 2 месяца прорабо таешь и сократим", Могу я восстановиться на свою должность, помогите, пожалуйста, и что мне дальше делать.

Меня уволили в связи с сокращением численности штата сотрудников, в это время я находился на больничном по уходу за ребенком. Мою должность в отделе не сократили, наоборот приняли нового сотрудника. У меня двое детей 12 и 3 года, опыт работы 7 лет, взысканий не имею, учусь в ВУЗ по специальности на 4 курсе, а приняли на мою должность сотрудника с высшим образованием не соответствующим рабочей специальности, стажем работы в данном учреждением менее года, в данный момент эта сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Каковы мои шансы восстановиться на работе в должности через суд?

Уволен по сокращению штатов в 2014 году в декабре. Через год узнаю что мою должность опять восстановили и приняли другого человека. Могу ли я через прокуратуру или суд восстановиться в должности сейчас, т.к. меня предприятие не уведомило о восстановлении моей должности главного энергетика?

1. на мою должность приняли другого человека,

2. мою должность сократили.

Я работаю в отделе образования по должности секретарь, выполняла работу по отправлению электронной почты и по должности секретаря, меня приняли в 2007 г. на должность секретаря методического кабинета, в 2013 г. я ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на мою должность приняли другого человека, выполняет эту работу что я выполняла и е 5 Могу я восстановиться на свою должность, помогите, пожалуйста.

Меня сократили 8 февраля по приказу, что с 1 февраля моя должность сокращается, а на следующий день я узнаю, что на мою должность приняли на работу сотрудника. Могу ли я по суду и в какой срок востановиться на работу. Мне исполнилось 55 лет.

Прошу ответить на мой вопрос, если сократили должность, а через три дня приняли на эту же должность другого человека, могу я подать в суд на востановление и через какое время?

Подавал в суд на отсрочку решения суда. В суде заявление приняли, но в назначенный день не мог присутствовать по уважительной причине (командировка) И суд принял решение не мою пользу. В какие сроки я могу по новой написать чтобы пересмотрели и примут ли моё заявление.

Год назад сократили мою должность, соответственно, и меня, как штатную единицу (общий стаж 26 лет, в сокращенной должности - зам. по производству-12 лет). Через год должность восстановили. Есть ли шанс восстановиться в должности по суду?