Необходимость и выполнение приказа по форме Т-1 на прием ген. директора

• г. Люберцы

Вопрос: принимаем ген. директора. Есть трудовой договор-подписанный одним из учредителей, приказ в произвольной форме о вступлении в должность-подписанный ген. директором. Нужен ли приказ по форме Т-1 на прием ген. директора?! если да

то кто его будет подписывать?! Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Татьяна

В отношении вашего вопроса имеется следующее официальное разъяснение:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО

от 19 декабря 2007 г. N 5205-6-0

В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение от 02.12.2007 N 39. Сообщаем следующее.

В случае если один из учредителей фирмы по решению других учредителей становится единоличным исполнительным органом (генеральным директором, директором), с ним заключается трудовой договор.

В этом случае трудовой договор с директором (генеральным директором) подписывает один из учредителей по поручению остальных собственников.

Прием на работу оформляется приказом о вступлении в должность, который издает сам директор на основании заключенного трудового договора. В дальнейшем он же издает приказы о возложении обязанностей директора на заместителя (другого работника) в случае убытия в служебную командировку или отпуск.

Начальник

Правового управления

Федеральной службы

по труду и занятости

И.И.ШКЛОВЕЦ

Однако, не смотря на это разъяснение, Статью 68 Трудового кодекса РФ об оформлении приказа о приеме на работу никто не отменял. А поскольку Трудовой кодекс РФ является вышестоящим нормативным актом, оформление дополнительно приказа о приеме на работу по унифицированной форме не будет лишним. Подписать его может сам генеральный директор. Для более точного оформления унифицированную форму можно дополнить строкой (издав приказ о дополнении формы), где помимо самого директора приказ подпишет дополнительно учредитель, оформивший трудовой контракт с директором.

В пользу оформления приказа по форме говорит и п. 1 ст. 9 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете":

все хозяйственные операции, проводимые организацией, должны оформляться оправдательными документами. Эти документы служат первичными учетными документами, на основании которых ведется бухгалтерский учет. Первичные учетные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации...

Спросить
Пожаловаться
Наталья
01.04.2011, 19:03
Кто должен подписывать приказ о назначении генерального директора предприятия и трудовой договор с ним. Какой порядок оформления генерального директора при создании предприятия. Сначала издается решение учредителей о назначении на должность генерального директора,
Подробнее
1 ответ
Бортюк Наталья
09.01.2004, 10:07
Обычно все приказы и трудовые договора подписываются генеральным директором фирмы. Так как ген. директор не может сам подписать свой трудовой оговор и приказ о своем назначении, то эти документы подписываются учредителями фирмы.
Подробнее
1 ответ
Елена
22.07.2003, 11:40
Проконсультируйте. Слышала уже много разных мнений, но вопрос так и не решила. Сотрудник, уже работающий в фирме, назначается на должность генерального директора. Нужен ли приказ о назначении на должность или достаточно Протокола общего собрания Учредителей?
Подробнее
1 ответ
Илья Анатольевич
13.06.2014, 20:59
Может ли трудовой договор с генеральным директором и, соответственно, назначение ему зарплаты, быть заключен не с момента его вступления в полномочия согласно решению собрания учредителей и дальнейшему приказу о вступлении в должность, а с начала ведения хоз.
Подробнее
2 ответa
Сергей
22.09.2014, 20:59
При регистрации ООО в протоколе общего собрания не указан ни председатель, ни лицо, которое должно подписывать договор с избранным ген. директором. Общество открыли, все документы приняты в налоговой и зарегистрированы (в том числе, и протокол и приказ о вступлении в должность ген.
Подробнее
1 ответ
Ирина
07.01.2015, 16:06
Создано АНО одним учредителем (физлицо). Решением Учредителя создано Правление из трех человек (один из них - сам учредитель). Правление решает возложить обязанности директора и главного бухгалтера на Учредителя (есть Протокол).
Подробнее
1 ответ
Татьяна
30.07.2016, 19:32
Я являюсь учредителем ООО и по уставу и решению единственного учредителя являюсь Директором. Хочу оформить саму себя на должность Генерального директора. Какие формулировки должны фигурировать в Приказе? Приказ оформляется в свободной форме? Подписывает приказ Директор или Ген. директор? Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Мария
03.02.2015, 14:21
Приказ о приёме на работу составлять в произвольной форме или обязательно на бланке формы Т 1? И ещё, если я вступаю в должность директора ООО, приказ о назначении кто должен подписывать, если помимо меня в обществе есть ещё один учредитель?
Подробнее
2 ответa
Светлана
27.02.2019, 08:51
Заместитель директора назначается директором по решению единственного учредителя. Приказ о вступлении в должность есть. Вопрос: как провести нового директора по новой должности - делается приказ о переводе формы Т - 5 или заместителя нужно увольнять,
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение