Условия получения основного оплачиваемого отпуска при работе 2 месяца на испытательном сроке для ветеранов боевых действий
Вопрос №10244964
из г. Волгоград
опубликован 08.04.2016, 15:03
опубликован 08.04.2016, 15:03
Могу ли я взять основной оплачиваемый отпуск полностью если я работаю всего 2 месяца и нахожусь на испытательном сроке! Но при этом являюсь ветераном боевых действий?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
К сожалению Вам положен отпуск только по истечении 6 месяцев непрерывной работы.
ст. 122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
08.04.2016, 15:06
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 931
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.3
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Я являюсь ветераном боевых действий и работаю в полиции, могу ли я взять дополнительный оплачиваемый отпуск на 15 дней.
Могу ли я взять не оплачиваемый отпуск на 35 дней являясь ветераном боевых действий?
Право ветерана на дополнительный оплачиваемый отпуск после 6 месяцев работы
Являюсь ветераном боевых действий. Имею ли право на оплачиваемый дополнительный отпуск, если работаю на предприятии.
Ветеран боевых действий планирует взять отпуск на два месяца
Являюсь ветераном боевых действий. Работаю на предприятии. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск?
Я являюсь ветераном боевых действий, имею ли я право на оплачиваемый 15 дневный отпуск если я работаю на предприятии?
Ветеран боевых действий, работающий в полиции, запрашивает 15-дневный дополнительно оплачиваемый отпуск
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - вопрос для атестованного сотрудника МЧС-ветерана.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут