Я работаю на государственном предприятии, водителем автобуса. У меня стаж работы 16 лет. 04.05.2010 г на предприятии проводили зачет по правилам дорожного движения. Я допустил 3 ошибки. 05.05.2010 г. Мне вручили Уведомление, в котором сказано, что я отстраняюсь от работы на линии и все. 05.05.2010 г профсоюз провел заседание, на котором члены профсоюза выразили несогласие с проектом приказа об увольнении. Профсоюз ходатайствовал перед администрацией о предоставлении возможности пересдачи зачета. 06.05.2010 г мне вручили новое Уведомление, в котором предложили работу мойщика-уборщика подвижного состава с оплатой по часовой тарифной ставке 20 р 28 коп. И попросили дать ответ в течение 3-х дней. В случае отказа от продолжения работы на новых условиях или непредоставления ответа в указанный срок, администрация хочет расторгнуть со мной трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. О возможности пересдачи речи в нем не идет. Я написал заявление о пересдачи в двух экземплярах, на него мне никто не ответил. Заранее спасибо.
Если на Вашем госпредприятии не установлена официально система аттестования работников, с которой Вы должны были знакомиться при принятии на работу, то действия неправомерны. Если же аттестование предусмотрено, осуществлялось строго в соответствии с установленным порядком, то ответ на вопрос зависит от того, какое основание хотят указать в приказе об увольнении. Ваш вопрос в настоящее время преждевременный, неизвестно, под каким предлогом (с какой формулировкой вас хотят уволить. Если не согласны с действиями работодателя, обращайтесь с жалобами в гострудинспекцию и прокуратуру.
Спросить
Получилось, что вас отстранили от работы на основании выводов некоей комиссии. Трудовой кодекс предусматривает расторжение трудового договора в случае недостаточной квалификации на основании аттестации. Из того,что вы пишете надлежаще оформленной аттестации не было.
В вашем случае администрация превысила свои полномочия. Она попыталась лишить вас права управления транспортным средством.
Подавайте в в суд иск с обязанием администрацию отменить отстранение вас от работы.
Спросить
