
Вопрос о влиянии двухмесячного договора на непрерывный трудовой стаж и возможных последствиях для 47-летней женщины
Помогите разрешить мой вопрос. Я жила в г.Орле, в марте оформила отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. И переехала в г.Магадан к месту работу (службы) своего будушего мужа. Я устроилась на работу в государственную организацию, но меня оформили по договору на 2 месяца, сказали, что потом оформят по трудовой книжки. Как это отразится на моем трудовом стаже, который все время был непрерывным. Мне 47 лет, и меня очень волнует этот вопрос. Заранее благодарна.

Если вопрос относительно непрерывности, то в настоящее время это ни на что не влияет (ранее влияло на определение размера пособия по нетрудоспособности).
Если же относительно длительности трудового стажа, то по тексту вопроса можно сказать, что трудовой стаж периода работы по договору (подразумевается гражданско-правовой договор) в трудовой стаж не войдет. В то же время в страховой стаж для пенсии войдет.
СпроситьМагадан - онлайн услуги юристов


Проблемы с оформлением трудового договора и сокращением заработной платы - что делать?

Этот срок истекает 23.04.2012 г. Скажите, один день отразится на непрерывности в моем трудовом стаже?

Стоит ли вносить соответствующую запись в трудовую книжку?

Получение неполной зарплаты - что делать, если организация не выплачивает положенную сумму по трудовому договору

Так же мне не выдали аванс, объяснили это просто-ты работаешь без трудовой книжки, аванс тебе не положен...

Сказали, зачем тебе трудовой договор, если ты все равно уйдешь в декретный отпуск, а декретный они не оплачивают.

Как ей в данном случае рассчитывать непрерывный стаж.

Может ли прерваться медицинский стаж при увольнении по собственному желанию и переезде в другой город?
