Как правильно оформить должность ассистента врача стоматолога в трудовой книжке для засчитывания стажа при выходе на пенсию?

В нашей стоматологической клинике работают врачи стоматологи. В трудовой книжке написано что приняты врачами стоматологами. А теперь отправляем их на учебу и там просят чтобы в трудовой конкретно было написано что принят на должность врач стоматолог-ортопед... на какой нормативный документ сослаться при исправлении и как правильно должно быть?

В патенте написано врач стоматолог а пока я не могу устроится как врач стоматолог, могу ли я работать ассистентом стоматолога?

Мне интересно узнать, я работаю рентген лаборантом в частной клинике, в трудовой книжке написано что я рентген лаборант. Идёт ли мне рентгеновский стаж, для досрочного выхода на пенсию.

Помогите советом! Моя должность звучит, как заведующий стоматологическим кабинетом - врач - стоматолог. Продолжительность рабочей недели была 33 часа, как положено врачу - стоматологу. Теперь юрист настаивает на 39-часовой рабочей неделе в связи с тем, что я заведующая кабинетом, а не просто врач стоматолог. Я несу полную нагрузку врача - стоматолога. Правомерно ли это требование об увеличении рабочей недели? С уважением.

Я проработал 10 лет в качестве врача хирурга стоматолога в частной стоматологической клинике. Какой в этом случае мой трудовой стаж?

Добрый день. В частной стоматологической клинике работает по основному месту работы заместитель главного врача с внутренним совмещением по должности врач-стоматолог-хирург с доплатой. На данное время подала заявление с просьбой перевести (уволить) с должности заместитель главного врача на должность врач-стоматолог-хирург по основному месту работы по семейным обстоятельствам.

Идет ли медицинский стаж, директору частной стоматологической клиники (ООО) если в трудовой запись принят на должность директора. Разрешено совместительство на 0,5 ставки врача стоматолога-ортопеда и 0,5 ставки врача стоматолога-терапевта. Если нет, то какую запись нужно сделать в трудовой, что бы шел стаж, при этом функции руководителя сохранились? Спасибо.

У меня непрерывный стаж врача-стоматолога в частной клинике 16 лет. Устроилась гос. Стомат. Поликлинику и в трудовом договоре в графе "надбавка за выслугу лет" стоит прочерк. На мой вопрос " а как же мои 16 лет в частной клинике?". Они ответили, что это не медицинский стаж. Подскажите пож. как мне быть.

Ситуация такова-работала в частной стоматологической клинике в должности врача стоматолога-терапевта. Затем была переведена на должность главного врача. (был издан приказ) Но по совместительству (в этой же клинике) продолжала работать стоматологом-терапевтом на 0.25 % ставки. (также соответствующий приказ) .Работала так в течение 2 лет. Затем была переведена на должность врача стоматолога терапевта (по необходимости) и уволена с места работы по собственному желанию. В трудовой книжке была сделана запись, что я работала глав врачом, но не сделана запись что работала на 0,25% ставки врачом стоматологом терапевтом. Для последипломного обучения мне теперь необходим этот стаж (2 года) что я работала по совместительству с главным врачом-еще и практикующим. Как мне быть, что делать, Можно ли занести запись теперь в тр книжку на основании имеющегося приказа? Обратиться в эту клинику с просьбой выдать мне копию приказа или справку, что я работала на о.25%ставки врачом стоматологом терапевтом.? В трудовой уже есть запись принятия на работу в др клинику. Подскажите как быть? Спасибо!

В наших стоматологических клиниках в аппарате управления (в штатном расписании) числятся должностные лица - гендир., зам гендира по общ. вопросам. Фактически руководство клиникой осуществляет зам. гендира по общ. вопросам. В стоматологическом отделении есть должность "главный врач". В абсолютном большинстве случаев это врачи стоматологи различных специальностей, сами занимающиеся лечебной деятельностью и осуществляющие контроль качества лечения пациентов остальными врачами клиники, соблюдение алгоритмов лечения и ведения мед. документации. К сожалению Приказ Минздрава РФ №377 трактует должность "главного врача" как административно-хозяйственную, а не лечебную, в то время как для зав. отделением можно предусмотреть должность, например: заведующий стоматологическим отделением, врач стоматолог терапевт, и тогда данный сотрудник имеет право на досрочный выход на пенсию по выслуге лет, то для главного врача расшифровки "врач стоматолог " не предусмотрено. Как застраховать свой персонал (именно главных врачей) от непредоставления права на льготную пенсию? Какие документы необходимы главному врачу, если медицинский стаж составит 30 лет, для назначения досрочной пенсии по старости? Забыла сказать - форма собсвенности предприятий (клиник) частная - ООО. Заранее спасибо.