Вопросы наказания работника при обнаружении нарушения на камерах видеонаблюдения
Вопрос №10250188
из г. Междуреченск
опубликован 09.04.2016, 06:02
опубликован 09.04.2016, 06:02
Имеет ли право работодатель наказать работника, если нарушение было выявлено при просмотре камер видеонаблюдения установленного в рамках безопасности.
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Был выявлен факт не выполнения должностной инструкции и сна на рабочем месте в течении 80% от ночной рабочей смены . (работник работает без права сна )
09.04.2016, 06:19
Задать вопрос юристу
И где здесь разглашение персональных данных?
Сон трудовым кодексом не предусмотрен..только время отдыха
09.04.2016, 06:25
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
конечно имеет право наказать
09.04.2016, 06:03
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней
Трудовая инспекция аннулирует приказ о наказании мотивируя тем, что это разглашение персональных данных
09.04.2016, 06:11
Здравствуйте! Зависит от правонарушения,которое совершил сотрудник.Если оно относится к разглашению персональных данных,то не имеете право применять меры дисциплинарного взыскания.
09.04.2016, 06:15
Это платная услуга.
09.04.2016, 06:36
Обжалуйте в суде незаконные действия трудовой инспекции
09.04.2016, 06:36
Похожие вопросы
В психоневрологическом интернате установлены камеры видеонаблюдения без согласия сотрудников
Вопрос: Имеет ли право работодатель без согласия работника взыскать с него штраф, за нарушение противопожарной безопастности?
Право установки камер видеонаблюдения в парадной многоквартирного дома и соответствующий закон
Кто имеет право просмотра камер видеонаблюдения установленных в ТСЖ.
имеет ли право работодатель устанавливать камеру видеонаблюдения без согласия работника?
Нарушение конфиденциальности - статьи и основания для наказания руководителя за показ видеозаписи третьим лицам
Опишите порядок действий для привленчения и самое главно возмещения ущерба с продавца.
Правомерность установки камер видеонаблюдения и просмотр каждого шага работника без подписанного соглашения
Распространение фото с видеонаблюдения через WhatsApp - правомерное действие работодателя или нарушение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут