Работодатель, не выплативший заработную плату, обратился в милицию по необоснованным статьям - что ожидает нас дальше?

Заявление о подлоге, было подано в судебном процессе, мною, но его просто приобщили к делу и не более. Решение принято! Фальсификация дела на лицо, подлог очень нужен был ответчику (и суду, чтобы отработать премиальные), чтобы в его пользу было. Вопрос: суд каким образом должен был на заявление о подлоге отреагировать? Или он имеет право никак не реагировать? Оно было подано и в апелляции, всё аналогично, прошло!

Я до этого описывал свою проблему, у меня статья 159 часть 1,2,3. Сегодня прочитал регистрационную карту на законопроект, там написано: «29) в статье 159:

а) в абзаце втором части первой слова «от шести месяцев», слова «, либо лишением свободы на срок до двух лет» и слова «от двух» исключить;

б) в абзаце втором части второй слова «от одного года» и слова «, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года либо без такового» исключить;

в) в абзаце втором части третьей слова «от двух до шести» заменить словами «до пяти»; и решение комитета принять. Хотел узнать, у меня суд по этим статьям в марте, коснуться ли они меня? У меня до этого 3 погашенные судимости по статьям небольшой тяжести, положительные характеристики, сын 2 года. Могу ли получить условно? Заранее спасибо.

Я в течении пяти месяцев не получал заработную плату поэтому пришлось уволиться и подать на работодателя в суд. суд вынес решение в мою пользу но ответчик подал аппеляцию на решение суда поясняя что они меня уволили за прогулы хотя ни каких документов о моем не выходе на работу они не предоставили. Как мне составить правильно ответ на апеляцию работодателя.

Мне предьявлена статья 11.02 неосоновательное обогащение. Районный суд вынес решение в мою пользу, а областной суд в пользу истцов. Теперь я должен 100 000 рублей и 250 000 рублей двум людям. Плачу по 5 000 рублей каждый месяц до определенного числа через приставов. Но эти люди недовольны, так как они рассчитывали получить всю сумму разом. И теперь я узнаю от пристава что они собираются подавать на меня заявление в полицию по факту мошенничества. Вот мой вопрос! Был гражданский суд, который вынес решение, я плачу-разве возможно такое, заводить уголовное дело теперь?

Работодатель обвинил меня в краже денег из его сумки, проведя как он говорит внутреннее расследование он сделал вывод не в мою пользу. Отказался выплачивать мне заработную плату за предыдущий отработанный мной месяц. Угрожает, если я сама не уволюсь по собственному желанию, то уволит меня по статье. Я ни каких денег не брала. На мои слова, пойти в полицию и снять отпечатки пальцев директор ни как не отреагировал. Совершил самосуд и без каких либо доказательств так со мной поступил.

ТАКОЙ ВОПРОС. ЕСЛИ ДОГОВОР СОСТОИТ ИЗ НЕСКОЛЬКИХ ЧАСТЕЙ, КОТОРЫЕ ЯВЛЯЮТСЯ ЕГО НЕОТЪЕМЛЕМОЙ ЧАСТЬЮ. ЕСЛИ СТАТЬЯ ЗАКОНА, КОТОРАЯ УКАЗЫВАЕТ, ЧТОБЫ ПОДПИСЬ СТОЯЛА НА КАЖДОЙ ИЗ ЧАСТЕЙ ДОГОВОРА. А ТО В КРЕДИТНОМ ДОГОВОРЕ, КОТРЫЙ Я ЗАКЛЮЧИЛА С БАНКОМ, ВСПЛЫЛА ЧАТЬ БЕЗ МОЕЙ ПОДПИСИ, ВСЕ ЧАСТИ ПОДПИСАНЫ МНОЙ, А ЭТА НЕТ. только В ОСНОВНОМ ДОКУМЕНТЕ, КОТОРЫЙ Я ПОДПИСЫВАЛА, УКАЗАНО, ЧТО ОНА ТОЖЕ ЯВЛЯЕТСЯ НЕОТЪЕМЛЕМОЙ ЧАСТЬЮ ДОГОВОРА. ТАК ВЕДЬ БАНК МОГ СОВЕРШИТЬ ПОДЛОГ ПОДПИСИ ТО МОЕЙ ТАМ НЕТ. ИМЕЕТ ЛИ СИЛУ НЕПОДПИСАННАЯ ЧАСТЬ, И НА КАКОЙ АКОН СОСЛАТЬСЯ. СПАСИБО.

Работаю водителем по трудовому договору автомобиль фирмы в лизинге. Трудовой договор был заключен до 31.12.2012. с 1.01.2013 договор не перезаключали. На днях мне сказали что автомобиль убирают с фирмы а я с 1 марта увольняюсь так как ставки водителя не будет. Как быть в этой ситуации? Мне 53 года и найти работу не так просто. Как работодатель меня уволит если по его словам ставки сокращение штата у него нет?

У меня осуждён сын по статье 161 часть 1, и ещё у него условка по статья 161 часть 2 подскажите есть ли какие небудь поправки по этим статьям зарание спасибо.

Работодатель не выплачивал заработную плату, в связи с чем было произведено увольнение, после увольнения расчет так же не был произведен. Какие мои действия для того, чтобы заработная плата была мне выплачена?

Собственно столкнулся с такой ситуацией.

Работодатель долгое время не выплачивал заработную плату (с декабря 2014 по март 2015) и я с марта 2015 года ушел в вынужденный простой, о чем письменно его предупредив.

В июле подал иск в суд, где потребовал всю заработную плату, а также компенсацию за время вынужденного простоя.

16 июля суд первой инстанции вынес решение в мою пользу.

Основываясь на определении Верховного суда дело № 5-В 11-15 от 01 апреля 2011 года - в сумме иска я указал компенсацию за вынужденный простой в размере 100% от среднего заработка.

Представители работодателя на суд не явились. Суд удовлетворил мой иск в части заработной платы (включая простой) на 100%.

28 июля (т.е. через 12 дней после судебного заседания) работодатель выплатил мне часть денег. А именно - 100% от зарплаты и 2/3 за время вынужденного простоя. А также подал заявление об отмене заочного решения суда.

Сегодня (20 августа) был в суде. Представителей работодателя опять не было. Та же судья и тот же участок. К моему удивлению - судья отменила свое заочное решение и назначила через 7 дней новое слушание по делу, хотя каких то других подробностей по делу не появилось.

В связи с этим у меня появились вопросы:

1. Она, отменив свое заочное решение, выполняет какую то обязательную процедуру?

2. Имеет ли определение Верховного суда по делу № 5-В 11-15 от 01 апреля 2011 года при вынесении решения юридическую силу или оно носит рекомендательный характер, необязательный для исполнения? (я его в распечатанном виде отдал ей)

3. Видимо мне придется изменить к назначенному дню сумму исковых требований, убрав оттуда сумму, которую мне выплатили 28 июля и добавить то, что не указал в старом иске (в старом исковом заявлении я не учел время простоя за июль и август, потому что к тому моменту даты еще не наступили) ?

4. Может ли судья при вынесении положительного для меня решения еще сильнее уменьшить сумму по части морального вреда? (из заявленных мною 60 тысяч была удовлетворена лишь половина)

Заранее всем благодарен за ответ.