Право работающего пенсионера на неоплачиваемый отпуск - возможность отказа руководства
опубликован 10.04.2016, 07:17
работодатель не имеет права отказывать
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
К рубрикамК оглавлениюК главе 19
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
-
Ключевое слово - обязан.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Как считать дополнительный неоплачиваемый отпуск для работников по нескольким основаниям?
Дополнительный неоплачиваемый отпуск работающим военным пенсионерам.
Я работающий пенсионер МВД имею ли право на дополнительный неоплачиваемый отпуск.
Имею ли я право на дополнительный неоплачиваемый отпуск как работающий военный пенсионер.
Имеет ли право работающий пенсионер на дополнительный неоплачиваемый отпуск на 60 дней.
Право ли работающему пенсионеру на дополнительный неоплачиваемый отпуск?
Возможность отказать в отпуске на 3 недели перед началом - право руководителя или нарушение прав пенсионера и ветерана труда?
Как взять дополнительные дни отпуска инвалиду?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут