Вопрос об увольнении в день аттестации - может ли работодатель принять решение о моем увольнении на основании решения комиссии?

Мне предстоит аттестационная комиссия на работе. Первая была полгода назад, я ее не прошел. По профессиональным знаниям функциональные обязанности и работу знаю на отлично. Меня хотят убрать с работы. Вопрос: может ли работодатель уволить меня в день аттестации на основании решения комиссии. Какие мои действия при этом, что должен сделать работадатель.

Я прошел мед. комиссию 1,5 месяца назад, отдал её работодателю. Полмесяца назад контракт по работе был прекращен, мед. комиссия осталась у работодателя. Могут ли в больнице выписать дубликат комиссии для устройства на новую работу?

При устройстве на работу прошел мед. комиссию, для работы в условиях Крайнего Севера. Работа по вахтам. Сейчас конец зимника, работы до осени нет. При устройстве на другую работу мне опять оплачивать мед. комиссию? Время прохождения комиссии - ноябрь 2011. С уважением, Маевский В.А.

Скажите, пожалуйста, каков порядок проведения аттестации? Может ли работадатель сфабриковать заключение аттестационной комиссии задним числом и уволить по ст. 81 п. 3 б ТК РФ? Я сдавала аттестацию, но никакого заключения аттестационной комиссии не видела и вообще сомневаюсь, что это была аттестационная комиссия. На самом деле на словах мне сказали, что я прошла аттестацию, а через месяц уволили, как не прошедшую аттестацию. Спасибо!

Одинокая мама (ребенку 2 года) увольняют с работы, по результатам заключения медицинской комиссии. Полгода тому назад вышла на работу. Все эти полгода я сдавала и пересдавала экзамены на допуск к работе. Причем на экзаменах задавались вопросы, ответы на которые мои коллеги не знали. Пытались уволить таким образом. После декретного отпуска вышла на работу, предварительно пройдя медицинскую комиссию и получив результат Годность к работе, через 5 месяцев отправили проходить комиссию с коллективом. Результат Не годна к работе. После декретного отпуска условия труда не изменились, здоровье осталось без изменений. Что делать? Имеют ли право уволить? Знаю что у нас работают работники с таким же недопуском, но им в комиссию не вписывают этого. Меня целенаправленно увольняют.

Был скачок давления и падает пульс, на работе отправили на комиссию, решение комиссии будет завтра. У меня вопрос-имеют ли право уволить с работы если я одинокая мама с двумя детьми?

В декабре у мужа была аттестационная комиссия, решение по комиссии было вынесено только вчера. По решению комиссии его увольняют по НУК, можно ли это как-то оспорить, если на комиссии он честно сказал, что ему не дают выполнять работу по должности?

Доброго времени суток. Вопрос очень интересный. 27.09.17 На работе прошёл психиатрическое освидетельствование на основании ФЗ 377 от 28.04.93. По сей день комиссия не отдаёт результат обследования, хотя на основании выше указанного ФЗ должна принять решение в течении 20 дней. Причина этому, то что мне нужна была отсрочка на пол года от армии и военкомат меня отправил на обследование с диагнозом f60.3 (суицидальные наклонности) . И на обследовании 27.09.17 врачи побуждали меня пройти в кратчайшие сроки обследование от военкомата. Работодатель по сей день не может получить решение мед. комиссии и собирается отстранить от работы. Вот и возникают вопросы. Нужно ли дополнительное направление на обследование от работодателя? Да и законно ли поступает медицинская комиссия ссылаясь на военкомат и не давая решения?

Я прошел мед комиссию при приеме на работу (вахтовым методом) по направлению работодателя. По комиссии годен, но работодатель обо мне делает запрос с прошлого места работы, на котором были проблемы (появился в состоянии алкогольного опьянения), уволен по собств желанию. Может ли плохой отзыв от бывшего работодателя повлиять на мое трудоустройство? Хотя я уже оплатил мед комиссию и заехал на вахту.

Устроился на работу (февраль), прошел комиссию. Справка действительна год. в нашем учреждении медкомиссии установлены в апреле и ноябре. Сейчас с меня требуют прохождении комиссии и отстраняют от работы, т.к. не прошел в ноябре. Как быть? Ведь моя прошлая комиссия еще действительна до февраля!