Ситуация следующая - мной утерян мой экземпляр трудового договора заключенного с работодателем. При этом высока вероятность что мне будет необходимо начать формальное разбирательство с работодателем по вопросу выплаты задолженности по зарплате.
Вопросы:
- достаточно ли будет получить заверенную копию трудового договора у работодателя для подачи иска в суд? Если нет то какой документ будет достаточен?
- в случае отказа работодателя предоставлять копию договора или другой равноценный документ, есть ли и какая статья ТК предусматривает право работника требовать предоставления такого документа?
Напишите заявление на работодателя выдать вам копию трудового договора зафиксируйте через приёмную и обратитесь в бухгалтерию выдать вам справку 2-НДФЛ в заявлении её можно также указать Достаточно справки с бухгалтерии о наличии задолженности и в какой сумме это может быть расчётный лист к зарплате.
Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Удачи.
Спросить
Здравствуйте, Святослав!
Ответы на Ваши вопросы:
"- достаточно ли будет получить заверенную копию трудового договора у работодателя для подачи иска в суд? Если нет то какой документ будет достаточен?"
Достаточно будет искового заявления, копию трудового договора можно истребовать по ходатайству в ходе судебного разбирательства.
"- в случае отказа работодателя предоставлять копию договора или другой равноценный документ, есть ли и какая статья ТК предусматривает право работника требовать предоставления такого документа? "
Да, есть такая статья в ТК РФ:
"Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно."
Если у Вас есть дополнительные вопросы, можете написать нам на нашу электронную почту (см. нашу анкету). В теме письма просьба указывать номер вопроса и кто из наших юристов отвечал на него.
С уважением,
юрист ЮК "Феникс"
Белоусов Семён Анатольевич.
Спросить
