Можно ли сократить матерей-одиночек без высшего педагогического образования, имеющих нетрудоспособных детей?
опубликован 11.04.2016, 11:33
Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
При сокращении численности или штата работодатель обязан провести анализ преимущественного права работника на оставление на работе.
При сокращении штата (численности) такое право предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ч. 1 ст. 179 ТК РФ).
При равной производительности труда и квалификации на работе оставляют:
- семейных работников при наличии двух или более иждивенцев - нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию;
- лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
- работников, получивших в период работы у данного работодателя трудовое увечье (профессиональное заболевание);
- инвалидов Великой Отечественной войны и инвалидов боевых действий;
- работников, повышающих свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение по причине отсутствия высшего образования - законность действий и ссылка на статью закона
Как получить работу учителем информатики в школе без высшего образования?
Может ли отсутствие высшего образования повлечь увольнение педагога-организатора
Будут ли воспитатели со средним профессиональным образованием лишены работы?
Влияет ли получение высшего непедагогического образования на зарплату учителя?
Оплата отпуска во время сессии при получении высшего образования вне профессиональной сферы
Возможно ли уволить вдову с двумя детьми без высшего образования из-за нового требования на работе?
Возможное сокращение работника в поселковой библиотеке из-за отсутствия библиотечного образования и преимущества
Как доказать свою компетентность для работы воспитателем без высшего образования?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут