В настоящее время, меня беспокоит следующий вопрос: а НУЖНО ли и МОЖНО ли внести в трудовую книжку запись об учебе в аспирантуре?

У меня вопрос следующего характера: в период с 2002 года по 2006 год я обучался в очной дневной аспирантуре. В период с 2001 по 2003 год я работал на машиностроительном заводе (официально - полный рабочий день, на постоянной основе, а по договоренности меня просто отпускали, когда мне надо было на учебу в аспирантуру). Трудовая книжка была заведена в 2001 году и там есть запись о приеме на завод и об увольнении с завода в 2003 году. Трудовая книжка в ВУЗе мне не заводилась. В настоящее время, меня беспокоит следующий вопрос: а НУЖНО ли и МОЖНО ли внести в трудовую книжку запись об учебе в аспирантуре? Подтверждающий документ об учебе в аспирантуре ВУЗ мне выдаст, да и удостоверение аспиранта у меня осталось. Но во-первых, получается пересечение времени работы и времени учебы в аспирантуре. А во-вторых, в правилах по ведению трудовых книжек теперь нет пункта о записи учебы в аспирантуре. Правда есть формулировка, что вносятся записи о повышении квалификации и длительном обучении. Вот я и думаю, обучение в аспирантуре, да ещё и очной и дневной - это же как раз длительное обучение... Обращался в трудинспекцию, там сказали, хочешь вноси, если есть подтверждающий документ, а не хочешь - не вноси... какой-то государственный пофигизм получается... А хотелось бы знать ТОЧНО! О том, что время обучения не входит в трудовой стаж и о том, что на назначение пенсии это никак не повлияет я в курсе. Просто запись об учебе в аспирантуре, на мой взгляд, повышает ценность сторудника на рынке труда.