Принудительное участие во всероссийском субботнике - добровольное ли оно на самом деле?

Вопрос №10295804 из г. Москва
опубликован 13.04.2016, 18:33
На работе заставляют выходить в обязательном порядке на всероссийский субботник в одну из суббот 16 или 23 апреля и обеспечить присутствие всех студентов колледжа. Насколько это заканно, ведь субботник вроде как дело добровольное?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Администрация колледжа заставляет всех(и преподавателей и учеников) в обязательном порядке выходить в свой выходной на субботник 16 или 23 апреля. 1) Законно ли это

2) куда можно жаловаться

13.04.2016, 20:22
Задать вопрос юристу

Нет, незаконно. Принудительный труд запрещен (ст. 4 ТК РФ ). При всем при этом Работодателю запрещается требовать от работников выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ ).

Выходные дни относятся ко времени отдыха согласно ст. 107 ТК РФ , когда работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ ). Все субботники дело добровольное.

Имеете право отказаться. Отказ не является дисциплинарным проступком (неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей), а потому работник не может быть привлечен за это к дисциплинарной ответственности. Ст. 192 ТК РФ .

13.04.2016, 22:45

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 1 час

Напишите коллективную жалобу. Колхоз- дело добровольное.

13.04.2016, 19:53
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

Администрация колледжа заставляет всех(и преподавателей и учеников) в обязательном порядке выходить в свой выходной на субботник 16 или 23 апреля. 1) Законно ли это

2) куда можно жаловаться

13.04.2016, 20:22

Нет, незаконно. Принудительный труд запрещен (ст. 4 ТК РФ ). При всем при этом Работодателю запрещается требовать от работников выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ ).

Выходные дни относятся ко времени отдыха согласно ст. 107 ТК РФ , когда работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ ). Все субботники дело добровольное.

Имеете право отказаться. Отказ не является дисциплинарным проступком (неисполнением или ненадлежащим исполнением трудовых обязанностей), а потому работник не может быть привлечен за это к дисциплинарной ответственности. Ст. 192 ТК РФ .

13.04.2016, 22:45
Похожие темы:
Субботник в субботу

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских