Работодатель высчитывает недостачу за отработку менее двух месяцев – законно ли это?

Вопрос №10296491 из г. Калининград
опубликован 13.04.2016, 19:21

На момент ревизии я отработала в магазине одежды сотрудником примерочной меньше двух месяцев. Ревизия проходит раз в пол года. Недостачу насчитали чуть не на миллион, со всех продавцом и с меня в том числе будет сняты с зарплаты 2200 руб и так 4 месяца, за это время набегает сумма в 9000 руб. Имеет ли право работодатель высчитывать с меня недостачу, если я и пол года не отработала в этом болоте?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31110 отзывов

Здравствуйте. Начнем с того, что работодатель обязан установить размер убытка. И определить долю, приходящуюся на каждого работника. Даже если есть договор об ответственности, совершенно не правильно будет распределять поровну ответственность на лиц, проработавших больше полугода, и тех, кто только пришел.

Вы вправе не соглашаться с таким удержанием. Кроме того, не факт, что Вы вообще несете полную материальную ответственность. Надо точное название Вашей должности сопоставлять со списком должностей, с которыми можно заключать договоры о полной материальной ответственности. Так именно забейте в поисковик - и ищите этот список.

Спасибо, что выбрали наш сайт. Всего доброго.

13.04.2016, 22:05

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Похожие темы:
Ревизия магазина
Магазин одежды

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель высчитывает недостачу за отработку менее двух месяцев – законно ли это?

Калининград - онлайн услуги юристов